志趣抱负、团队意识、修养风度、心理健康……这些看起来与升学考试无关的字眼，在昨天却成了清华大学经管学院MBA考生综合面试时的主考核项，如果有哪一项让面试官不满意的话，考生将有可能因此与清华擦肩而过。昨天和今天，是清华大学MBA面试的日子，740名考生将在这两天的面试中被淘汰掉将近一半，最终只有480人会被录取。
记者了解到，今年考生面试将过“八大关口”，包括：教育背景、职业经历、志趣抱负、综合分析能力、团队意识合作能力、灵活性、语言表达和修养风度。是否诚信、心理是否健康也作为面试的参考备注条件。
据经管学院周光老师介绍，相对于去年和前年，考察指标明显细化。去年考查的是：材料疑点、短文成绩、个人面试、小组面试，比较笼统。前年也是四项：语言表达、背景经历、企业意识、整体印象。今年细化并增加了几项指标，包括团队意识合作能力、志趣抱负、修养风度和灵活性等都是新加的。周光认为，MBA培养的是高级管理人才，必须细化全方位能力的考察。
清华经管学院副院长薛镭认为，现在有些MBA学生在就业后表现的缺乏团队精神，有的频繁跳槽，就业时脚踏两只船，所以，MBA学生在诚信和道德方面尤其要加强控制和教育。已连续两年担任考官的外请考官刘军认为，今年的面试相对于去年更严格更细化了。“现在报考MBA学员更加年轻化，工作经验相对少一些。不少人考MBA仅是为了换好的工作，所以对诚信等品德的控制显得很重要，对MBA的‘素质教育’不可少”。
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