学校简介
浙江工程学院是一所以工为主，理、工、文、经、管、法等多学科协调发展办学优势和特色明显的浙江省重点高校，由中央和浙江省共建共管， 以省管为主。
学校座落在历史文化名城杭州市，前身是创办于1897年的蚕学馆。1959 年开始招收本科生，1983年获硕士学位授予权。学校已形成研究生教育、本科教育和成人教育等多层次及公办教育、民办教育、国际合作教育等多形式的办学格局。下设材料与纺织学院、服装与艺术设计学院、经贸与管理学院、信息电子学院、机械与自动控制学院、法政学院、外国语学院、理学院、建筑工程学院、国际时装技术学院（中美合作）、科技与艺术学院、成人教育学院和高等职业技术学院等十三个二级学院和公共计算机教育部、体育军训部。现有 27个本科专业和 8个硕士点，在校全日制学生11000余人，成教学生2800余人。有教职工1100余人，其中具有高级职称的专职教师260余人。学校分文一、下沙两个校区，占地面积1650亩，办学条件优良。有省部级重点学科、省级重点扶持学科4个，省级重点实验室2个，省级基础实验教学示范中心1个及材料工程中心，集成技术中心（与美国加州大学的David分校、清华大学合办）等30多个研究所（室）。
科技工作的综合指标一直稳定地居于全国同类院校和浙江省普通高校的先进行列。学生生源好，毕业生一次就业率连续几年名列浙江省高校前列。学校正成为浙江省培养高级专门人才和高新科技研究开发的重要基地。
学校坚持立足浙江、面向全国的办学方针，充分发挥百年办学形成的优良传统，抢抓机遇、加快发展，正朝着部分学科居国内一流水平，教学研究型的浙江理工大学阔步迈进。
招聘重点人才
（一）、具体条件：
1、热爱祖国，敬业爱岗，有良好的职业道德和团结协作精神，愿为我校发展作出贡献。
2、进校后即能成为学科带头人，为我校学科建设和发展起到重要作用。
3、具有较高学术造诣，有综合的相关学科知识结构，学术思想敏锐，勇于开拓创新，发展潜力大。
4、有较强科研能力，其研究工作在该研究领域处于领先地位，并得到国内外同行的公认。
5、具有较高的外语水平，能熟练地听、说、读、写，可进行国际学术交流，能较好地掌握和利用计算机等现代化教学科研手段。
6、具有较强的组织指导能力和社会活动能力，学术作风民主。
7、年龄原则上博士生导师50岁以下，教授或研究员45岁以下，博士后40岁以下，博士35岁以下。特殊优秀的人才，年龄可适当放宽。
（二）、具体待遇：
1、一次性发放安家费10万元；
2、根据需要划拨科研启动费：工科100万元以上，文科30万元以上(按项目申报)，并提供开展教学科研工作所必须的工作条件，包括配备助手等；
3、工资待遇：正高职称自正式报到后的第一年（前12个月），除教学科研工作量津贴和奖励以外，再给予10万年薪，第二年（报到后第13-24个月）的工资奖金总额不到10万元的补到10万元，第三年开始享受本校教职工同等待遇。博士(后)毕业生（出站），进校后兑现校聘副教授待遇；具有副教授职称两年以上的博士(后)，进校后兑现正高职称待遇。
4、住房安置根据浙江工程学院引进人才住房安置的暂行规定办理（即博士生导师补助40万元，正高职称住房补助30万元，博士住房补助23万元）；
5、 从外地引进的重点人才的配偶，学校视情况安排适当的工作岗位。学校努力解决好重点人才子女的入学问题。
公开招聘部分中层干部
为了进一步拓宽选人视野，广纳贤才，并在干部任用中引入竞争机制，决定向社会公开招聘部分中层干部和教学、科研骨干。
一、招聘岗位负责人：
1、服装与艺术设计学院 2、外国语学院
3、建筑工程学院 4、经贸与管理学院
5、信息电子学院 6、科技处
二、应聘条件：
1、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有强烈的事业心和责任感，敬业务实，能顾全大局，公道正派，勤政廉洁。
2、有较强的组织管理能力，熟悉高等教育规律，有一定的教育行政管理或学术管理经历。
3、具有正高级职称，在学术上有较高的造诣，能成为所在学院某一学科的带头人。
4、身体健康，年龄一般在五十周岁以下。
三、任期及待遇：
经考核聘任的，学校每年给予优厚的岗位津贴。对于校外人员，将根据其学科与所从事的专业，配备相应实验设备及研究经费；按规定享受120m2住房，给予一定的安家费，帮助安排随迁家属的工作。
四、聘任程序：
1、符合应聘条件的均可报名，应聘者需提交书面的应聘理由，并附本人简历及反映学术水平的相关材料。
2、学校成立招聘工作小组，对应聘者进行必要的审查和考核后，提出拟聘人选。
3、学校党委决定各岗位的聘用人选，并由校行政发文聘任。
报名截止时间：2003年3月31日
五、联系方式
联系地址：杭州市文一路118号浙江工程学院
邮 编：310033
联系人：组织部 王老师 0571-88495016
E-mail：ZZB2@zist.edu.cn
传 真：0571-88074072
2002/2003学年人才需求信息情况一览表
|
院(部) |
学科、专业 |
性别 |
年龄 |
学历、职称 |
人数 |
备 注 |
|
材料与纺织学院
88495082 |
包装印刷、印刷工程 |
不限 |
≤35 |
硕士或中级职称以上 |
1 |
|
|
纺织品设计 |
不限 |
≤35 |
硕士或副高以上 |
1 |
|
|
设计艺术、工业设计 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
3 |
|
|
高分子物理 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
|
|
高分子材料 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
|
|
包装工程（机械、材料类） |
不限 |
≤35 |
硕士或讲师以上 |
1 |
|
|
针织工程 |
不限 |
≤30 |
硕士以上 |
1 |
博士年龄不限 |
|
材料测试技术 |
不限 |
≤30 |
硕士以上 |
1 |
|
|
服装与艺术设计学院
88495100 |
服装艺术设计 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
环境艺术设计 |
不限 |
≤35 |
硕士 |
3 |
|
|
装璜艺术设计 |
不限 |
≤35 |
硕士 |
3 |
|
|
广告学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
动画 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
3 |
正高45岁以下，副高40岁以下 |
|
导演 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
编导 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
服装营销管理 |
男 |
≤35 |
硕士 |
2 |
|
|
艺术评论、美术评论 |
不限 |
≤35 |
博士 |
1 |
|
|
摄影 |
男 |
≤35 |
硕士 |
1 |
|
|
美术 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
2 |
学科带头人 |
|
雕塑 |
男 |
≤35 |
硕士 |
1 |
|
|
机械与自动控制学院
88495132 |
机电产品设计与集成 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
4 |
|
|
测试技术 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
4 |
|
|
微电脑控制 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
5 |
|
|
网络化控制 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
2 |
|
|
过程控制 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
2 |
|
|
先进制造技术 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
4 |
实验、教学 |
|
机械设计及自动化 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
3 |
|
|
纺织机械 |
不限 |
≤40 |
硕士 |
5 |
|
|
工程图学 |
不限 |
≤45 |
硕士以上 |
3 |
|
|
车辆工程 |
不限 |
≤45 |
硕士以上 |
4 |
汽车电子、电器方向 |
|
测控技术与仪器 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
3 |
|
|
现代加工（数控技术） |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
2 |
|
|
产品设计 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
|
|
平面设计 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
环境艺术设计 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
|
|
油画或雕塑专业 |
不限 |
≤35 |
硕士 |
2 |
|
|
法政学院
88495251 |
法学(民商法、宪法、国际法、经济法、诉讼法、刑法、法理学) |
不限 |
≤45 |
硕士以上 |
7 |
硕士6人，博士1人 |
|
社会学 |
不限 |
硕士以上 |
|
社会工作 |
不限 |
硕士以上 |
|
外语学院
88495143 |
英语 |
不限 |
|
硕士以上或教授 |
15 |
|
|
体军部
86916243 |
体育 |
不限 |
≤30 |
硕士以上 |
3 |
羽毛球、网球、武术（男） |
|
信息电子学院
88495116 |
计算机科学与技术
（含网络工程、编程） |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
3 |
|
|
软件工程 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
2 |
|
|
计算机体系结构 |
|
|
|
1 |
|
|
电气信息工程 |
|
≤40 |
硕士以上 |
3 |
|
|
电子信息工程 |
|
≤40 |
硕士以上 |
4 |
|
|
通讯工程 |
|
≤40 |
硕士以上 |
3 |
|
|
电子信息科学与技术 |
|
≤40 |
硕士以上 |
2 |
|
|
科学仪器与测控技术 |
|
≤40 |
硕士以上 |
1 |
|
|
生物医学工程 |
|
≤40 |
硕士以上 |
1 |
模式识别方向 |
|
微电子学及固态电子学 |
|
≤40 |
硕士以上 |
1 |
|
|
网络工程 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
1 |
|
|
1 |
实验室工作，要求会计算机网络配置（含广域网）懂路又器配置， |
|
国际时装
86916321 |
服装艺术设计 |
不限 |
|
硕士以上 |
3 |
|
|
服装设计与工程 |
不限 |
|
硕士以上 |
1 |
英语六级 |
|
企业管理 |
不限 |
|
硕士以上 |
1 |
英语六级 |
|
市场营销 |
不限 |
|
硕士以上 |
1 |
英语六级，服装方向 |
|
公计部
88495155 |
计算机科学与技术（计算机及应用、软件工程） |
不限 |
|
硕士以上 |
4 |
博士2人，硕士2人。 |
|
理学院
88495255 |
分析化学 |
男 |
|
硕士以上 |
2 |
|
|
物理化学 |
男 |
|
硕士以上 |
2 |
|
|
无机化学 |
男 |
|
硕士以上 |
2 |
|
|
信息与计算科学 |
|
|
硕士以上 |
8 |
正高职称4人，计算机软件2人，金融方向2人。 |
|
物理 |
|
|
硕士以上 |
10 |
光通讯方向2名，
纳米方向2名，
物理教学2人，
实验室2人 |
|
材料中心
88495079 |
材料科学与加工 |
男 |
≤35 |
硕士以上 |
3 |
化学物理制备的流程、设备设计，系统过程的监测与控制，现代材料为分析仪器硬件与软件的应用与开发，材料特性与加工过程的计算机 |
|
建工学院
88495254 |
建筑学 |
不限 |
不限 |
硕士毕业或二级注册建筑师或副教授以上 |
9 |
|
|
城市规划 |
不限 |
不限 |
硕士毕业或副教授以上 |
1 |
|
|
建筑史论 |
不限 |
不限 |
相关专业硕士毕业或副教授以上 |
1 |
|
|
艺术设计 |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
|
|
|
环艺设计 |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
|
|
|
美术（版画、油画） |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
4 |
重点大学优秀毕业生 |
|
园林 |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
1 |
重点大学优秀毕业生 |
|
建筑电气及建筑自动化 |
不限 |
不限 |
硕士或副高以上 |
1 |
|
|
暖通空调制冷 |
不限 |
不限 |
硕士或副高以上 |
3 |
|
|
城市燃气工程 |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
1 |
|
|
结构工程 |
不限 |
≤45 |
硕士以上 |
3 |
|
|
岩土工程 |
不限 |
≤45 |
硕士或副高以上 |
2 |
|
|
测量 |
男 |
≤35 |
硕士或副高以上 |
1 |
|
|
工程管理 |
不限 |
≤40 |
硕士或副高以上 |
2 |
|
|
建筑物理 |
不限 |
≤30 |
硕士以上 |
1 |
实验室工作 |
|
化学工程 |
不限 |
不限 |
硕士以上 |
1 |
实验室工作 |
|
暖通空调、制冷、热能工程 |
男 |
不限 |
硕士以上 |
1 |
实验室工作 |
|
土工实验 |
男 |
不限 |
硕士以上 |
1 |
实验室工作 |
|
经贸与管理学院88495108 |
学科带头人（产业经济学、国际贸易、金融学、会计学、企业管理、人力资源管理、信息管理与信息系统学、计算机应用学、电子商务） |
不限 |
≤50 |
硕士以上的教授 |
各
1
人 |
学科带头人，教授。近三年主持过国家级课题或二项以上省部级课题，并有相当质量的研究成果。 |
|
信息管理与信息系统学 |
不限 |
≤40 |
硕士以上 |
1 |
同上。 |
|
西方经济学 |
不限 |
≤40 |
博士或重点大学硕士 |
2 |
有相关实务教学经验优先 |
|
企业管理学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
4 |
有企业管理、生产管理或有相关管理或有相关实务教学经验者优先考虑。 |
|
人力资源管理 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
3 |
|
|
劳动经济 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
|
|
国际贸易学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
5 |
有相关实务教学经验者优先 |
|
金融学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
金融工程方向 |
|
财务管理学 |
男 |
≤35 |
硕士以上 |
2 |
注册会计师或高级财务管理专业特长者优先（会操作财务软件） |
|
会计学 |
男 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
同上 |
|
财政学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
含税收 |
|
管理心理学 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
具有管理学学位 |
|
工程管理 |
男 |
≤35 |
硕士以上 |
|
含项目管理 |
|
计算机应用 |
|
≤35 |
硕士以上 |
3 |
|
|
信息管理、信息系统 |
|
|
硕士以上 |
3 |
|
|
电子商务 |
|
≤35 |
硕士以上 |
3 |
|
|
国际商法学或经济法 |
不限 |
≤35 |
硕士以上 |
1 |
有相关实务教学经验者优先 |
引进人才待遇
一、引进人才一般采用个人按揭购房的形式，学校给予一定的经济补贴。具体形式和标准为：
1、博导，共计补贴40万元。首期借款15万元（实际工作满10年转为补贴）。从第二年起每年借款2.5万元，借款期为10年（实际工作满10年转为补贴）。
2、教授，共计补贴30万元。首期借款10万元（实际工作满10年转为补贴）。从第二年起每年借款2万元，借款期为10年（实际工作满10年转为补贴）。
3、副教授、博士(后)，共计补贴23万元。首期借款8万元（实际工作满10年转为补贴）。从第二年起，取得正高职称前每年借款1.5万元，取得正高职称后每年借款2万元，借款期为10年（实际工作满10年转为补贴）。
4、讲师或硕士，共计补贴16万元。首期借款6万元（实际工作满10年转为补贴）。从第二年起，取得副高职称前每年借款1万元,职称晋升后，每年借款相应提高，借款期为10年（实际工作满10年转为补贴）。
根据浙工院院字[2001]13号文件确定为重点人才引进的，补助标准相应上浮20%。上浮的补助款,在实际工作满10年后一次性发放。
上述借款均为无息借款。以上人员享受上述补助后，不再享受货币分房待遇及其它购房补贴,但仍可享受住房公积金。
二、对引进人才学校给予一定额度的安家费，具体安家费标准为
|
安 家 费 |
|
类别 |
基数(a项) |
附 加 值 |
|
紧缺性（b项） |
年龄（c项） |
学历（d项） |
|
博士研究生 |
硕士研究生 |
|
职称 |
博导 |
3.5万元 |
＋0.5万元 |
小于52岁+1万元 |
＋1万元
|
＋0.5万元
|
|
教授 |
2.5万元 |
小于46岁+1万元 |
|
副教授 |
1万元 |
小于36岁+1万元 |
|
层次
|
博士后 |
1.5万元 |
|
|
博士 |
1万元 |
小于36岁+0.5万元 |
|
硕士 |
提供家用电器（包括25寸彩电、分体式空调、冰箱、微波炉）,电器所有权归个人。紧缺专业的硕士毕业生另外补助安家费0.5万元。 | 注：安家费=a+b+c+d
三、学校对享受本暂行规定第一种补贴的引进人才负责安排6个月的过渡住房（或发6个月的房租补贴）。
1、如租用学校周转房者，租用时间一般不得超过6个月，6个月内按杭州市公有住房租用标准收取房租费，6个月后按市场价收取房租费。
2、如学校无周转房给引进人才过渡，则给予6个月的房租补贴，其标准如下：
博导，1500元/月。
教授，1200元/月。
副教授、博士后，900元/月（35岁以下单身者600元/月）。
博士，800元/月（35岁以下单身者500元/月）。
讲师, 600元/月（单身者400元/月）。
硕士, 500元/月（单身者350元/月）。
联系方式
联系地址：浙江工程学院 人事处（杭州市文一路118号 邮编：310033）
联 系 人：苏惠芳、姜艳
联系电话：0571—88084250 传真：0571-88495262
电子信箱：rsc@zist.edu.cn
学校主页：www.zist.edu.cn | 
