面试问题大概有以下几种：关于个人发展方面的问题，如，你今后五年有什么计划？你认为自己最成功的一件事是什么？你目前工作中最大不足之处是什么？你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的？这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。也有一些非常有意思的问题：如果你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题？面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答？这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。
还有一类是工作实例：你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办？有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么？对方用非常手段与你竞争，你怎么办？这些问题就考你的业务实力了。
面试考的是考生方方面面的实际能力，难怪学生评论说：“MBA面试刷的是一些无工作实践，只会考试的应试型学生。”
