中国教育在线贵州站讯 “马铃薯授粉时间一般在早上10点和下午4点，因为这个时间段温度一般在22摄氏度，比较适宜授粉，温度过高或者过低都不行。”在威宁自治县的田间地头，经常能够看到一位“洋芋专家”的身影，她就是毕节市管专家、威宁农业技术推广研究员毛春。

　　扎根威宁农技战线29年，毛春专注于马铃薯品种和苦荞品种选育，成为威宁农科所试验田里的一名“农民”。曾经带领团队到云南省昭通大山包引进上百个马铃薯株系，带回来和威宁当地品种进行杂交培育。在马铃薯育苗试验田里，打地、播种、施农家肥等基础工作，毛春样样拿手，观察、测量、记录、研究等工作更是家常便饭。

　　“‘威芋5号’产量高，‘威芋6号’适合加工成商品薯，‘威芋7号’表皮光滑、薯形较好，是目前威宁群众种得最多的品种。”说马铃薯，毛春总是信手拈来。据她介绍，一个新品种想培育成功往往需要七八年时间，许多精心选育的品种常常被淘汰掉，所以一个新品种问世常常需要农科所人员一批接着一批不懈努力才能成功。

　　从2003年起，毛春和同事们育成推广的“威芋3号”获得毕节地区科技进步三等奖和贵州省科技进步三等奖；2010年，毛春主持选育的苦荞、马铃薯多个品种荣获贵州省科技进步二等奖、三等奖。多年来，毛春在省级以上核心期刊发表科研论文20余篇。

　　如今，威宁已成为中国马铃薯之乡、中国种薯基地，获得“中国薯城”称号，这离不开与像毛春一样的一个又一个、一批又一批科研人才的努力。“通过多年的引进与培养，威宁自治县现有管理人才2909人、专业技术人才20792人，其中正高职称29人、副高职称1945人、中级职称7122人。”威宁自治县人才交流服务中心主任刘荣耀介绍，这些中高级职称人才，主要分布在教育、科技、卫健、农业等系统，他们在各自的工作岗位上，为助推威宁决胜脱贫攻坚发挥了重要作用。

　　2020年是贵州脱贫攻坚决胜之年，与威宁一样未摘帽的深度贫困县还有从江、榕江、晴隆、望谟、紫云、沿河、赫章、纳雍8个，加上七星关、织金、水城3个剩余贫困人口超过1万人的县（区），贵州“9+3”县（区）的脱贫工作显得尤为重要，不少从贵州人才博览会上引进的中高级人才，正为此在脱贫攻坚一线奋斗着。

　　1990年出生张瑜，就是奋战在“9+3”区县的众多人才之一。2017年9月，通过第五届人博会，张瑜被引进到榕江县工业园区管委会工作。“我学的是食品科学与工程专业，利用园区食品企业平台，促成盛源食品有限公司与贵州省中国科学院天然产物化学重点实验室，联合研发葛根产品。” 张瑜说，葛根是榕江早年就开始主打的支柱产业之一，帮助开发更多的产品上市，对带动整个产业的发展有重要意义。

　　除了科研，张瑜还是一名奋战在脱贫攻坚一线的战士，担任着榕江县忠诚镇高文村第十网格网格员。“结对帮扶镇高文村12户贫困户，帮助他们改善原本老破旧的居住环境。” 张瑜说，扶贫5个月的时间里，她从一个“城里人”变成了一个“村里人”，从一个“女硕士”变成了脱贫攻坚的“女战士”。

　　榕江县人社局统计数据显示，近年来，榕江县通过贵州人才博览会引进的高层次人才达40余人，分布在医疗、教育、国土资源等多个部门。“我是一名老师，明白扶贫要扶智的重要性，因此我特别注重对帮扶对象的思想教育帮扶。” 同样是通过人博会引进到榕江县第四中学的教师李嘉亮，帮扶古州镇高懂村王老望一家，在这个总人口多达13人的大家庭中，孩子的教育问题，李嘉亮尤其关心。

　　当前，贵州全省正全力“冲刺90天打赢歼灭战”，挂牌督战打好“9+3”区县深度贫困歼灭战，确保如期实现摘掉贫困帽的目标。全省各地正通过第八届线上线下人博会，着力做好新一轮人才引进工作，为决胜脱贫攻坚提供强有力的人才支撑和智力支持。“今年1至4月，我们完成了57名企、事业单位高层急需紧缺人才信息采集汇总及上报，所有人才需求信息全部录入第八届人博会线上平台。”刘荣耀介绍，2020年，威宁将完成850名各类人才的引进、招聘及招募工作，除人博会引进的人才外，还有事业单位招聘，见习人员及特岗教师招聘等。“招揽人才，都是为了肋力脱贫攻坚，为了更好地聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫。”

　　功以才成，业由才广。一项项引才聚才举措，一个个留才用才平台。依托人才博览会这一重要平台，贵州“9+3”区县以确保高质量打赢脱贫攻坚战为目标，聚才汇智纵深推进农村产业革命，加速推动一二三产业融合发展……