中国教育在线贵州站讯 虚位以待，“职”等你来。5月22日，记者从贵州人才博览会组委会办公室获悉，截至5月22日12:00，第八届贵州人博会线上平台总访问量已达18546756人次，人才注册量达55251人，人才简历投递量达260441人次。

　　自第一届贵州人博会举办以来，人博会已成为展示贵州人才队伍建设成果，展现贵州“广聚各方英才而用之”坚定决心的最佳窗口。与往届不同，今年的人博会根据疫情防控形势创新办会模式，将往届线下人博会招才引智工作整体移至线上开展，做到疫情防控与引才工作“两不误”。 

　　“前两届人博会主要是线下招聘，需要面对面与应聘者沟通。今年线上参与的人员也很多，单位主要以简历审查初选候选人。”贵州省通信产业服务有限公司人力资源部招聘主管崔先生告诉记者。

　　此次贵州省通信产业服务有限公司岗位需求人数110人，包括电子信息、计算机、统计学、管理科学与工程等涉及信息化、系统集成建设、智慧产品搭建等专业。崔先生介绍，为落实中央稳就业要求，践行央企社会责任，今年公司将扩大就业，并简化相应招聘流程。

　　“因为工作性质比较特殊，线上面试测评略显不足。公司决定在做好疫情防控的前提下分批组织现场面试，做到线上与线下协同联动。同时也希望应聘者能亲自到单位参观，了解企业，深入沟通。

　　值得提示的是，为扩大就业，今年贵州省通信产业服务有限公司所需人才放宽对应届毕业生要求，除2020年应届生外，2019年的毕业生也纳入招聘范围。“线上人博会响应的人还是比较多的，没有地域上的限制。以往很多求职者不太重视线上应聘流程，但这次都能严格按照正规流程完成应聘程序，线上招聘逐渐成为主流。”崔先生说。