关于严格禁止招用童工的通知 - 就业法规库

【内容分类】劳动标准

【分类细目】未成年工特殊劳动保护

【时效性】失效

【颁布单位】劳动人事部

【颁布日期】1987.06.23

【实施日期】1987.06.23

【失效日期】1999.08.03

【失效说明】已被《禁止使用童工规定》（1991年国务院第81号令）取代

【发文号】劳人劳〔1987〕18号

【主题词】

关于严格禁止招用童工的通知

　　近几年来，随着乡镇经济的发展，有些地方乡镇企业、私人企业和个体工商户违反有关
劳动法规和《义务教育法》的规定，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童，严重地影响他们
的学习和身心健康。使用童工，是我们社会主义制度所不容许的违法行为，必须采取有效措
施，予以坚决制止。为此，特作如下通知：

　　一、严格禁止任何组织或个人招用年龄未满十六周岁的少年儿童当工人。

　　二、乡镇企业、私人企业和个体工商户招用工人，要报当地有关部门（城市报区政府有
关部门，农村报乡、镇政府有关部门）备案。

　　三、劳动部门要检查乡镇企业、私人企业和个体工商户的用工情况，发现有招用童工的，
要立即责令其清退，妥善安置；情节严重的，处以罚款，直至提请工商部门吊销其营业执照。
对诱骗虐待童工的包工头，要依法追究其刑事责任。

　　四、各级劳动部门要认真贯彻《义务教育法》和“关于实施《义务教育法》若干问题意
见的通知”。对让适龄少年、儿童辍学当童工的父母或监护人，要给予批评教育，责令其改
正错误。