第20期

如何避免求职简历中的错误

多少因为简历的小问题丧失了面试就职机会

  即在高峰期每天都会收到上千的简历,而筛选简历只是整个工作的第一步,没有时间逐一细看,更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了,有些HR会设置一些秒杀原则,这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者,甚至可能和一些大牛失之交臂。

汇总图解说就业

  中国教育在线就业频道《图解就业》栏目,内容包含大学生就业等方面.....[详细]

简历攻略

毕业新生写简历千万不能犯八个错误

  每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误:粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人 .....[详细]

企业HR最反感的七大类简历

  调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)占20.00%、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)占48.00%、“无厘头”(短时间看不到重点)占75.00%、“无应答”(简历电话无人接听或关机)占40.00%、“白忙乎”(投递 HR邮箱时只用附件)占30.00%、“马大哈”(简历出现错别字)占45.00% .....[详细]

求职简历上最令人讨厌和最多被滥用的短语TOP10

  新研究表明,老板看简历的平均时间仅为3分钟,而其中五分之一在查看简历1分钟内对求职者做出选择。通过对英国新人文学院2000名学生的调查发现,尽管近四分之一的面试者声称自己拥有优秀的书面沟通能力,但是其中很多人在简历中犯了陈词滥调的禁忌。在陈腔滥调方面,近一半的人在简历中会将自己表述为“善于独立工作”,三分之一说自己“有团队精神”.....[详细]

求职简历攻略解析

强化简历的五大技巧

  让自己的简历脱颖而出其实很简单,因为大部分求职简历实在是太丑陋了。哪怕是活力四射、魅力十足的人,也会因为这样的简历包装下显得平淡无奇。那是因为标准的简历格式充斥着术语和枯燥的商业用语,掩盖了求职者的活力和光彩.....[详细]

简历照片需注意的细节

  求职竞争大,被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要?问卷调查了重庆5000家企业的招聘人员,85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分?HR们也给出了自己的意见.....[详细]

零工作经验应届生怎么写

  不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力.....[详细]

简历投递的最佳时间

  公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。周二到周四,是简历到达的合适时间.....[详细]