现在已经进入毕业生择业高峰，目前已经有不少企业到学校来进行宣讲，昨天四川省委组织部统一组织省内重点单位到学校进行高层次人才引进，揭开了今年招聘的序幕。今年清华毕业生规模与往年大致相当，大概6700人左右。
毕业生在求职前要做好充分的准备，主要有以下几个方面：首先要更好地了解自己，明确目标，这样可以避免求职过程的盲目性。毕业生要想好自己喜欢什么、能做什么、适合做什么，这样就可以有的放矢做好求职准备。
其次很重要的是要了解市场，了解行业，了解用人单位的人才需求，充分搜集各方面用人信息，了解相关就业政策，在简历、面试等方面做好充分准备。最后，要勇敢行动，积极尝试，果断选择，忠于心中理想，充满自信地迎接职业生涯。
问：
很小的时候就知道档案了，但是您能详细解释下什么是档案吗？它有怎样的重要性呢？
张其光：
档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
问：
毕业后没有马上找到工作或者选择创业，大学生档案应该如何存放？
张其光：
这个根据不同学校的管理规定，可以暂时存放在学校或直接转到生源所在地的专业人才服务机构。
问：
您好张主任，我代毕业生咨询：档案到底有何用处？如果毕业后不进入事业单位，选择创业或者民营企业，档案是否像大多数人说的无用？
张其光：
在我国目前的人事管理体制下，从长远考虑，妥善地处理档案还是有必要的。
问：
留学回来就业的档案该如何处理呢？就业认不认海外的学历呢？
张其光：
留学人员档案一般都存放在留学服务中心或人事代理机构，关于海外学历有专门的认证机构。我们清华大学也积极地为留学归国人员提供职业发展服务，这也是未来一个重要的发展趋势。
问：
我想知道三方协议是在哪个环节签？如果又找到更满意的工作，怎样改签呢？
张其光：
三方协议是指毕业生和用人单位达成就业意向后，用人单位拟为毕业生申请办理工作地的户口等手续，毕业生、用人单位和学校三方签署的就业协议书。签订三方协议要慎重考虑，尽可能不要违约，这也是一个建立社会诚信的需要。
问：
你好，那么能不能详细介绍下派遣证？派遣证主要有什么用，什么时候领，还是随时可以领呢？博士如果延期，领三方和派遣证有什么影响？谢谢
张其光：
派遣证也叫报到证，签订三方协议后，学校向教育主管部门上报就业方案，审批通过后为学生办理报到证，每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据，是办理户口、档案的凭证。延期毕业，可等到毕业时再办理相关手续。
问：
张老师，您好！在网上看到很多关于干部身份的讨论。想向您咨询一下现在还存在这样的划分吗，对哪些方面会有影响？非常感谢您～
张其光：
在国有单位，报到证是确认干部身份的依据，现在仍有相关的管理规定，对未来转正定级、职称评定等都有影响。
问：
近期有新闻报道指出，英语专业毕业生太多，就业压力很大，就业率低，那么英语专业目前就业形势如何？
张其光：
随着我们国家国际交往的增加，对于外语类人才会有更大的需求。目前全民的外语水平都有提高，外语专业的毕业生可能要向复合型发展，增强职业竞争力……【更多】
问：
研究生学历不再是求职的有效筹码和光环，如何看待此说法，研究生如何提升就业期望值和满意度？
张其光：
教育的趋势是大学的分类管理和学生的分层次培养，清华新出台的教育改革40条里明确提出了博士生培养的学术导向，硕士生培养要更多倾听市场的声音，增强职业胜任力，更加重视学生的职业发展。
问：
如果选择创业，本科毕业后创业和研究生毕业后创业哪个成功几率大？每年清华毕业生选择创业的多吗？
张其光：
既可以毕业后直接创业，也可以工作一段时间后再创业，国内外的实践都证明后者的成功率可能更高。创业最核心是要有企业家的精神和创新创业的意识，和学历层次没有直接关系。清华正在全力营造鼓励创业的生态，陈吉宁校长指出，创业是就业引导的重点方向，越来越多的清华毕业生正在勇敢地追求自己的创业梦想。
问：
一晃就该毕业了，一点心理准备都没有，找工作都不知道从何下手，张主任给支支招，要做什么准备呢？
张其光：
最主要的是要想清楚自己想要成为什么样的人，追求一项什么样的事业，全力以赴的为它去做准备，积极勇敢地去竞争和尝试，不要惧怕失败。找工作的过程本身就是一个锻炼和提升自己的过程。马上行动起来吧！
问：
您好，对于没有对口单位的专业，就业时没有方向怎么办？
张其光：
研究型大学的教育不是以就业为导向的，更重要的是要培养学生的综合素质，确立人生的理想和目标，建立学生的全球视野，增强社会责任感，在此基础上，鼓励学生去从事对国家和社会有益的事业。选择什么样的方向，主要看自己的志趣。
问：
毕业生就业的第一家单位往往会影响到甚至决定你接下来几年要做什么，从事什么职业，所以刚毕业如何定位自己并选择去哪家公司？
张其光：
第一份工作是从学生走向社会的重要一步，所以要慎重选择，尽可能选择能够让自己更多的学习成长和锻炼的岗位，能有所积累，帮助自己建立可持续发展的基础和竞争力，不要仅仅看重待遇或工作条件。
问：
面试主要考察那几个方面 那些更突出？
张其光：
面试分为很多种类，包括结构化、半结构化、非结构化等，有单独的有群体的，有常规的有情景的等等，主要考察面试者的综合素质。企业往往看重面试者的价值取向、职业素养、个性潜能等等，很多企业也比较关心面试者对行业或企业的熟悉程度，有些企业也会测试面试者抗压能力和适应能力。
问：
单位问你自我介绍，怎么才是完美讲述呢？
张其光：
首先要自信，要突出自己的特点和优势，另外要有故事，要通过令人印象深刻的案例来体现自己的素质和潜力，第三要和应聘的单位相结合，表明自己是最适合的人选。可以积极参加学校组织的各类模拟面试进行演练，祝你成功。
问：
你好，我是大三的一名学生，现在课程特别少，有的同学已经参加工作了，我想问下：我们现在适合去工作吗？
张其光：
在保证不影响学习的前提下，我建议你积极参加一些实习或实践活动，更多的了解社会和企业，在实践中也能更好的认识自己，帮助自己找到未来的目标。
问：
现在企业都很看重实践经验，大学生在校期间参加什么样的实践对就业有帮助？
张其光：
我们积极鼓励学生参与实习实践活动，比如到用人单位的带薪实习，这是国际通行的做法，这可以帮助学生更多地了解行业和企业，增加实践经验，体会职场对人才素质的要求，全面提升自我。
问：
企业的校园招聘会一般何时开始？都有哪些企业会到清华进行招聘呢？
张其光：
从秋季学期开学第一天开始，就有企业进校宣讲。到清华招聘和宣讲的企业覆盖面很广，国有、民营、外资企业大致各占三分之一， IT、制造业、科技服务、房地产、金融是最多的五个行业。
问：
名校的光环，对毕业生找工作是不是特别有帮助？
张其光：
不可否认，名校毕业生会有更多的机会。但就业市场也是一个开放竞争的市场，关键还要看个人的职业素养和发展潜质，不论哪个学校毕业，只要勇敢地去追求自己的理想，都有可能取得成功。
问：
你好，张老师，我是石油大学的一名新生，在求职方面的东西了解的很少。请问校园招聘一般都在什么时候进行？参加招聘的是只有大三大四的学生么？新生应该把握好哪几次的机会？在参加校园招聘时，考官会最看重哪些方面的表现？
张其光：
新生能有这样的意识很好，在低年级要学习生涯规划的一些基本知识，更好的自我认知，了解自己的志趣和个性，选择适合自己的方向。高年级可以进行一些职业探索，增强职业适应力和胜任力。工作招聘面向的是应届毕业生，实习招聘会面向高年级在校生。
