当你走过了求职过程的风风雨雨，历经了各种困难与挫折，靠着自己的能力与努力拿到期望的Offer之后，你终于可以享受收获的喜悦了。但是，当你拿到的Offer不止一个时，选择的烦恼就又来了。你应该综合各种因素，如个人职业生涯规划、公司发展潜力、工作地点、父母意愿、个人未来发展机会等等，慎重考虑，做出最适合自己的选择。《Graduate!》的作者Kristen. W. Gustafson认为选择Offer时可以考虑下面几个问题：
通过这个工作你能看到自己未来的成长和发展吗?
办公室具体地点在哪儿?
公司福利如何?有没有健康保险、失业保险、养老保险、医疗保险、财产保险或者其他保险金?有没有住房公积金?有多少休假时间?
如果从事这份工作，你实际的工作职责将是什么?(不要只听工作头衔)你知道所有保险业务推销员的名片上都印着“销售经理”的头衔，但实际上真正的销售经理可能只有一个。不要被工作头衔所迷惑，要搞清楚你实际做什么工作，拥有哪些权限和责任。
人力资源专家认为，衡量一份工作，要结合自己的长远职业规划和职业目标，并通过职场五要素进行综合评判——“职位”、“薪水”、“公司背景”、“发展空间”、“幸福感”。对于职场新人而言，一般发展空间和公司背景是比较重要的，但是也有些新人更看重工作地点或者父母意愿。
十字路口，不知道何去何从。秦阳手里拿着两家公司的Offer，一个是离家很近的一家银行的，一个是离家很远的一家上市公司。银行目前薪水待遇相对低一点，但工作比较稳定;而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在里边学到更多的东西，但是压力很大，工作不够稳定。父母希望他留在银行，离家近，方便探望，而他则摇摆不定。最后，他仔细分析了自己的想法，问自己最看重的是什么，结果发现他还是期望稳定的生活，希望能有充足的时间与父母家人一起享受天伦之乐。所以，最后他选择了去银行，放弃了上市公司眼下的高薪待遇。
可见，选择Offer时，关键是看自己最缺的是什么，最看重的是什么，然后再结合其他相关因素最出最后的选择。
只要你把目光放长远些，综合考虑这个职位的工作状况，公司的具体环境，未来的发展等等，同时结合工作的地点、待遇、风险等问题，从自身出发对职位做出全面的评估，相信你就会做出最正确的选择、拥有自己真正喜欢的工作岗位。希望我们的这些信息与建议能够助你在求职过程中披荆斩棘，走向心仪的事业。
