 大学毕业生赢取网络招聘的几个小窍门： |
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| ◎ 简历要与大公司沾边 返回顶端 |
| 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”…… 更多 |
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| ◎ 经常刷新简历 返回顶端 |
| 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都…… 更多 |
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| ◎ 不要只应聘最近三天的职位 返回顶端 |
| 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排…… 更多 |
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| ◎ 让你的邮件永远在最前面 返回顶端 |
| 发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如…… 更多 |
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| ◎ 新颖的邮件标题 返回顶端 |
| 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章…… 更多 |
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| ◎ 简历最好放靓照 返回顶端 |
| 对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的…… 更多 |
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