湖北大学2009年海外高层次人才重点岗位招聘计划
学校简介
湖北大学是湖北省属重点综合性大学，学科门类齐全，师资力量雄厚，资源配套合理，发展空间广阔。学校拥有包括文学、历史、哲学、理学、工学、经济学、法学、管理学、教育学、医学等10大学科门类，55个本科专业，9个省级重点学科一级学科（覆盖62个二级学科）、10个二级学科，12个具有硕士学位授权一级学科，106个硕士学位授权学科专业，5个专业硕士学位授予点，9个博士学位授权学科专业，2个博士后科研流动站，19个学科获准设立“楚天学者计划”楚天学者岗位，1个省部共建教育部重点实验室，4个省级重点实验室，4个省级人文社会科学研究基地，1个省级中试基地。
实施“人才强校”战略，师资队伍水平不断提升。学校现有专任教师1000余人，其中双聘院士2人，“楚天学者计划”楚天学者19人，“琴园学者”特聘教授50人，正、副教授600余人。有3人入选国家“百千万人才工程”第一、二层次，1人入选教育部“跨世纪人才工程”，10人入选湖北省“新世纪人才工程”第一、二层次，7人入选湖北省“111”人才工程，28人和14人分别入选湖北省属高校跨世纪学术带头人和学术骨干，有湖北省教学名师4人，31人曾被授予国家、省有突出贡献的中青年专家称号，58人享受国务院、省、市政府津贴。
走科研强校之路，科学研究取得明显成绩。近年来学校在新材料、生物技术、基础数学、精细化工、中药现代化技术等众多领域开展了卓有成效的研究工作，先后承担了国家科技攻关、国家自然科学基金、“863”、“973”等一批国家级项目和部省级重点科研项目，多项成果分别获得国家和部省级奖励。在人文社会科学研究方面，先后承担了一批国家社科基金、教育部人文社会科学规划项目，多项研究成果获得全国高等学校人文社会科学研究优秀成果奖、湖北省社科优秀成果奖。
坚持开放办学，国内外影响不断扩大。湖北大学与世界20多个国家和地区的近60所知名高校建立了校际联系，常年聘请外籍教师、文教专家和国内知名学者来校任教、讲学，接受国外及港、澳、台的学生来校进修和攻读学位。
展望未来，前程辉煌。新的历史时期，湖北大学将秉承“日思日睿，笃志笃行”的校训精神，继续坚持以发展为主题，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以改革为动力，以社会需求为导向，以提高办学水平和核心竞争力为根本目标，走内涵发展道路，把湖北大学建设成为国内知名、国际上有重要影响的高水平教学研究型综合性大学。
岗位需求计划
招聘职位：
1、“楚天学者”特聘教授和讲座教授岗位：
重点招聘岗位：世界经济、企业管理、遗传学、凝聚态物理、自然地理“楚天学者”特聘教授、讲座教授、楚天学子
2、其它高层次人才、学科带头人引进岗位
3、博士后招聘
专业领域
1、 数学（基础数学）
2、化学
3、应用化学
4、材料科学与工程（材料学）
5、物理学
6、微电子与固体电子学
7、生物学（遗传学）
8、微生物与生化药学
9、计算机科学与技术
10、环境科学与工程
11、世界经济
12、企业管理
13、旅游管理
14、会计学
15、哲学（伦理学）
16、人文地理学
17、宪法学与行政法学
18、行政管理
19、历史学
20、政治学
21、中国语言文学
22、体育训练学
23、运动人体科学
职位描述
1、“楚天学者”特聘教授和讲座教授岗位：此为湖北省教育厅为实施“楚天学者计划”而设立的岗位，聘期为五年。特聘教授聘期内享受湖北省“楚天学者计划”特聘教授岗位津贴每人每年10万元，同时享受国家规定的工资、保险、福利待遇。提供安家费5万元（含回国机票补助费）及150～180㎡住房房源一套(按校内住房办法执行)。根据学科建设需要提供一定数额的学科建设配套经费及必须的办公用房、实验用房和仪器设备。妥善安排配偶工作和未成年子女入学、入托。讲座教授聘期内享受湖北省“楚天学者计划”讲座教授岗位津贴为每人每月1.5万元，按实际工作月支付，根据不同学科提供一定金额的学科建设配套经费。
2、其它高层次人才引进岗位：分为三个层次，即学科带头人、青年学术骨干和海外博士生选留。学科带头人提供安家费4～5万元（含回国机票补助费）及100㎡左右住房房源一套(按校内住房办法执行)，提供一定数额的学科建设配套经费。青年学术骨干提供安家费3～4万元（含回国机票补助费）及80㎡左右住房房源一套(按校内住房办法执行)，提供一定数额的学科建设配套经费。海外博士生选留按讲师岗位聘任，享受国家规定的工资、保险、福利待遇和学院相应层次的岗位津贴。
3、博士后招聘：提供必要的实验条件和两室一厅住房，资助经费10～15万元（包括工资、津贴、科研经费等）。
职位要求
1、“楚天学者”特聘教授岗位条件：
（1）一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下；
（2）应担任国外高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；
（3）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
（4）保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。
“楚天学者”讲座教授岗位条件：
（1）在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；
（2）学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
（3）保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。
2、其它高层次人才引进岗位：
（1）学科带头人：博士学位、年龄在45岁以下，学术思想活跃，有创新能力，有长期的、稳定的研究方向，正在主持或曾经主持重大或多项重点科研项目。在该领域内取得了重要的研究成果和学术界公认的学术地位。
（2）青年学术骨干：博士学位，年龄一般在35岁以下，学术思想活跃，有发展潜力，在学术团队中起重要作用，有独立科学研究的能力和稳定的研究方向，曾在该领域发表多篇国内外有影响的学术论著，正在主持或曾经主持重点以上科研项目。
（3）海外博士生选留：30岁以下海外博士，有发展潜力。特别优秀的不超过35岁。
3、博士后招聘：40岁以下留学回国博士（重点资助博士后为35岁以下）。有较高的学术水平和较强的独立科研能力，已取得了重要科研成果。
联系方式
地址：湖北省武汉市武昌学院路湖北大学人事处
简历投递邮箱:wangqinghua@mail.hust.edu.cn
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