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  中国人认识摩托罗拉是从大哥大开始的,“HELLO,MOTO”曾是一个时代的音符,它的桂冠数不胜数,甚至被称为手机业的“黄埔军校”。一直以来,摩托罗拉的工程师在中国手机圈很抢手。而微软中国前任CEO梁念坚、HTC中国区总经理任伟光等一批行业高管都曾供职摩托罗拉>>>详细

  摩托罗拉南京裁员风波目前依旧处于僵持之中,继北京总部高层赴宁谈判之后,28日摩托罗拉移动亚太区总裁刘飞也抵达南京,与该公司员工代表进行了最高级别的谈判。

  自8月13日摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人之后便风波不断。有媒体报道称,摩托罗拉中国区裁员达到1000人,其中有500多名员工的南摩将彻底关闭,全部裁员>>>详细

  谷歌于五月份完成对摩托罗拉移动(Motorola Mobility)的收购,此次谷歌计划对其裁员20%,此举再次引发了人们对谷歌收购摩托罗拉主要是为获得其1.7万项专利的猜测>>>详细

  一年前,谷歌重金收购摩托罗拉移动引发了IT界的大地震。一年后,谷歌对摩托罗拉动的“第一刀”更是引来了大风暴:全球裁员4000人,关闭三分之一的机构。它从来没进行过这么大规模的裁员>>>详细

  2010年智能手机市场爆发,摩托罗拉靠安卓系统保住了命,但此后并没有扭转颓势,2011年,最高的时候,其占市场出货量的比例也就3个点。而在2012年后,特别是谷歌收购后>>>详细

  眼下跨国大公司的纷纷主动裁员,虽然对劳动力市场暂时会带来冲击,进一步恶化消费市场,但是长远来看,却是全球经济新陈代谢、逐步寻底的必然过程。

  新一轮跨国公司裁员潮已经强势袭来。四年前金融海啸之际,得益于天量信贷的刺激,中国经济复苏明显,全球裁员潮中国获得“豁免权”,没有出现大规模的裁员现象。但是,这一回,中国显然再也难以独善其身。

  近日,摩托罗拉中国公司开展大规模裁员成为人们关注的焦点。>>>详细

  目前全球电子业分化趋势明显,行业内大洗牌在所难免,稍有不慎则万劫不复,在此形势下,诺基亚、RIM、惠普、瑞萨、松下、华为、奥林巴斯、索尼等企业纷纷采取断臂裁员、内部重组等方式来改变不合理结构、提高成本竞争力,避免被淘汰的悲惨命运。

  诺基亚14日宣布,该公司将在2013年底前裁减1万名员工,削减16亿欧元成本支出,关闭三家工厂,同时重建管理团队。诺基亚在声明中称,该公司将继续专注于其智能手机和功能手机及其相关业务>>>详细

张力军:摩托裁员意在瘦身

  中国APEC发展理事会理事长,第一视频集团董事局主席张力军评说:苹果为何遭遇国际竞争对手们的“围攻”。

  张力军:中国有句俗语,叫做“枪打出头鸟”。苹果不仅已成为全球市值最高的公司,更是占据了手机行业的霸主地位。因此,苹果的这只“出头鸟”不仅因其iphone 5即将面世受到苹果粉丝的高度关注和热情期待,同时也成为国际竞争对手们的“众矢之的”,遭遇到诺基亚、三星、摩托罗拉等的群起“围攻 ”。

  被谷歌揽入麾下的摩托罗拉最近也采取了“大刀阔斧”的裁员行动>>>查看全文

于斌:摩托裁员很老实国人很团结

  摩托罗拉这回裁员就显得比较老实了,还到各有关部门备案,赔偿金额也很高。但这回,国人居然团结起来了,说是要抵制签裁员协议。

  不管怎么说,国人就算是偶尔团结起来了,这也是很值得称道的。只是在面对老实的“摩托罗拉”,国人这回终于不老实了一会,可喜可贺。只是综观这几年的裁员和罢 工事件,能够闹起来的,恐怕也只有外资企业老实的这种情况。

  无论从摩托还是2年前广汽本田的罢工,还是去年年底的广州LG工厂,外资基本在国人的“团结”和政策压力下都有不同程度的“妥协”>>>查看全文

  从2008年金融危机以来,跨国大公司裁员的消息已经司空见惯,眼下,这样的状况也并未有所改善,宝洁、百事可乐、诺基亚、NEC、松下、美邮、雅虎,从金融大鳄到制造业巨头,再到消费品和互联网大公司,2012年都传出裁员消息。这昭示着全球经济依然处于低迷之中>>>详细
  1、饮料行业

  裁员风暴在吹袭宝洁、李宁等快消巨头之后,又再度袭击饮料行业。百事可乐确认全球裁员8700人,比例高达3%。 

  2、房地产行业

  房地产业的繁荣与冷清,是紧随国家政策>>>详细

  8月28日消息,针对有报道称“裁员涉及孕妇”一事,摩托罗拉移动中国公司表示,不存在裁员涉及孕妇时也强行执行,摩托罗拉对于处于孕期、产期和哺乳期的女员工不会裁员,他们可继续留下去,并保持原有福利。

  摩托罗拉中国裁员孕妇哺乳期员工也被裁>>>详细

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