时下已经进入了金九银十的求职招聘旺季，各大网站的招聘信息也在增长不断，求职者们也是忙的不亦乐乎。 一场求职战斗正在拉开，你们都准备好了吗?
步入九月十月，各大企业摆出大规模的校园招聘，现场招聘等架势，销售、研发、技术、生产、服务人才需求量较大，已经出现供不应求的局面，薪酬的增长趋势也较为明显。某高科技企业的人力资源主管表示，公司最近正在开展多个新项目的研发工作，需要大量技术人员，企业为吸引更多具有工作经验的研发人才，已经将薪酬提高约20%。今年下半年人才市场将会进入上升通道，为吸引优秀人才的加盟，企业普遍将提供更多的职位和更高的薪酬……【详情】
目前正值“金九银十”的才市旺季，这个时期企业忙招聘，求职者也忙就业。同时这个时期也是应届毕业生求职的好时刻。也可以说招聘求职在这个时候是最好的融合期，需求不会是弹性，而是刚性。因为假期的关系，对于很多用人单位是非常头疼的事，各种人员离职，辞退以及休假。虽然从人性化的角度来说，是没有任何商量的余地。但从企业发展来说，这无非是个蓄积人才和寻求机会的契机。作为刚刚毕业的大学生来说，面临的不是找，而是自身。
大学生在求职过程中遇到的这些困惑，恐怕还得归结为大学生在校期间缺乏职业规划、忽略就业能力培养。根据这些，若邻职经分享了以下几条，为大学生求职助力提供帮助……【详情】
1、决心：决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。马云，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他在工作上勇往直前的态度，对事业的决心，还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。
2、企图心：企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。图片由图为媒供本网专稿，任何网站、报刊、电视台未经图为媒许可，不得部分或全部转载，违者必究！……【详情】
规则一：保持良好心态，欣然接受考验大学生初到职场中工作，免不了一段实习考验期，公司通常只会让他们做一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让他们去更多了解公司业务及运作。
规则二：明确自我定位，创造商业价值许多老板喜欢刻意采用苛刻、挑剔的方式来观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。对于任何一家公司而言，他们要招聘的不仅是新人，更是能创造价值的人，明确自己的职业定位和职场中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作为公司创造更大的价值……【详情】
1、避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱见风使舵、添油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
2、了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你发展。企图打破传统，只会浪费时间。
3、别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物还有别人的私事暂时搁置……【详情】
2、没有永远的敌人，也难有永远的朋友：世上的一切都处于变化之中，敌人会变朋友，朋友也会变敌人，这是社会现实。
3、相逢一笑万事了：如果他人因为某事得罪了你，或者你曾得罪过别人，双方心里确实有点不愉快，但绝对没有必要结仇；如果你觉得有必要，应主动化解僵局……【详情】
五年意志磨练期：大学毕业后参加工作，5年就可以看出你们之间的差距。看一个人过得如何，并不是看他毕业后找到什么样的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么样子。
职场出路贵在思路：没有钱，没有经验，没有阅历，没有背景，这些都不是最重要的，因为大多数人面临的都是同样的问题。钱是辛勤劳动换来的，经验是参加实践换来的，阅历是一步步积累的，背景也是一点一点培养的。
千里之行始于足下：年轻人都胸怀大志，希望成为一匹人人赞赏的千里马，那么就好好沉下心，从基础开始做起……【详情】
