关于职工学历提升的好处与成效有哪些？

关于职工学历提升的好处与成效有哪些？帮助求职人在职场工作是不可或缺的，现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持并竞争力！

1.帮助晋升加薪

现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高，学历也有很高的要求，很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？您需要除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！

2.拓展、优化交际圈

在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高的自身的学历，更能扩大自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！

3.提升综合素质增强竞争力

现在是知识经济的时代，学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才有十足的信心把握住机会！

4.考公务员

公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路，但是他有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。

5.考证

许多国家职业资格证书都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检察官等的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。

6.职称评定

在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。

7.营造家庭学习气氛

以身示范，树立榜样给孩子看，营造家庭学习气氛。

8.国家承认

文凭国家承认，学信网可查询，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。

9.满足企业需求

企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时可以作为福利稳定人心，降低人员流失。

在职学历提升对公司的好处如下：

1.个人学历提升是公司持续发展的力量源泉，它能保证公司在日益激烈的人才争夺继续发展，而且还可以使成员养成学习的习惯，从而改善公司文化，增强公司综合人员素质。

使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和的公司业绩，推动公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。

2.协助公司稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使公司成为学习、工作两位一体的平台，使员工有归属感。

在职员工提升学历不仅对公司发展有许多好处，对自己来说，更是收益颇多，因为通过成人继续教育，不仅可以增强自己的专业知识水平，获取国家承认、学信网可查的学历证书，还可以帮助自己晋升加薪、拓展优化交际、提升自身综合素质、增强竞争力，获取更好的职业发展，因此在职学历提升可以说是两全其美。