重点关注！多地推出新政策，非全研究生也有应届生身份！

最近，国内多个省份的人事部门纷纷传来好消息，对应届毕业生身份的认定条件进行了调整，为非全日制研究生提供了更加公平的竞争平台和更多的就业机会。这一变化无疑为非全日制研究生群体带来了福音，让他们也能享受到与全日制研究生同等的待遇。下面，我们就来详细了解一下这些新政策的具体内容。

一、江苏省，取消“应届生”字眼，非全日制研究生符合“毕业生”身份

江苏省在招聘公告中，将“毕业生”字眼替换掉了“应届生”，并且没有对学习形式（全日制或非全日制）作出明确要求。这一变化意味着，非全日制研究生在文件上符合“2024年毕业生”这一身份界定，可以享受到与全日制研究生同等的招聘待遇。这对于非全日制研究生来说，无疑是一个巨大的利好消息，让他们也能在招聘中拥有更多的机会和选择。

二、河北省，全日制与非全日制研究生界定清晰，均可报名应届毕业生岗位

河北省人力资源和社会保障厅也明确回应，全日制和非全日制学习方式不作为应届毕业生的条件，2024年非全日制毕业生均可报名应届毕业生岗位。这一回应清晰地界定了全日制与非全日制研究生的区别，强调两者只是学习形式的差别，而非学历形式的差别。无论全日制还是非全日制，其学历形式和普通高等教育本科一样，都是国家认可的学历。所以，非全日制研究生在招聘中也应该享有与全日制研究生同等的待遇。

（1）政策背景与意义

这一政策的出台，背后有着深刻的社会背景和重要意义。随着社会的不断发展，越来越多的人选择在职攻读研究生学位，以提升自己的学历和专业技能。然而，在过去，由于一些招聘政策对全日制和非全日制研究生的区别对待，使得非全日制研究生在就业中面临诸多困难。这一政策的出台，正是为了打破这种不公平的待遇，为非全日制研究生提供更加公平的竞争环境和更多的就业机会。

（2）政策实施与影响

政策的实施对于非全日制研究生来说，无疑是一个巨大的鼓舞。他们不再因为学习形式的不同而遭受歧视，而是可以在招聘中与全日制研究生平等竞争。这一变化不仅提高了非全日制研究生的就业竞争力，也促进了社会的公平和正义。同时，这一政策也对于用人单位来说，提供了更多的人才选择空间，有助于推动社会的整体发展。

三、其他省份，陆续跟进，为非全日制研究生提供更多机会

除了江苏省和河北省外，其他省份也在陆续跟进这一政策。例如，山东、湖南、贵州、广西等省份的人事部门也调整了对应届毕业生身份的认定条件，取消了在事业单位招聘中对应聘者工作经验和社保缴纳情况的审核要求。这些政策的出台，进一步为非全日制研究生提供了更加公平的竞争平台和更多的就业机会。

（1）政策差异与特点

虽然各地政策在具体实施上可能存在一定的差异和特点，但总体上都体现了对非全日制研究生的重视和关爱。各地政策都强调了学历形式的平等性，打破了全日制和非全日制研究生的界限，让他们都能在招聘中享有同等的待遇。

（2）政策展望与建议

展望未来，我们期待更多的省份能够出台类似的政策，为非全日制研究生提供更加公平的竞争环境和更多的就业机会。同时，我们也建议各地政策在制定和实施过程中，能够更加注重细节和可操作性，确保政策能够真正落到实处，惠及广大非全日制研究生群体。