在职博士招生 对工作年限要求的实质性背后

大家都知道，在职博士在招生的过程中，除了要求在职人员必须具备一定的学历以及专业知识以外，还会要求在职人员在获得院校所要求最低学历的同时，必须确保拥有一定的工作经验，否则就算是在职人员自身的条件非常优秀，也很难能够顺利通过在职博士入学资格审核。

对此，很多在职人员都感到非常不了解，为什么在职博士在招生过程中，会格外要求在职人员一定要具备一定工作经验呢？对外经济贸易大学在职研究生学院导师表示，如果在参加在职博士培训之前，不管是市场营销在职研究生方向的在职人员还是其他方向在职人员，如果能够具备一定工作经验，那么在后期学习过程中，学习效果会有明显提升。

而且对外经济贸易大学研究生学院讲师认为，如果在职人员拥有一定工作经验，在接触在职博士理论知识过程中，就知晓该怎么把理论知识应用在实践中去，这也是在职博士进修的最终目的。相反的，如果在职人员在参加在职博士培训之前，没有一定工作经验作为基础，不仅在学习理论知识速度上受到一定影响，最终在实践环节中，也很难有突出表现。

以上就是为什么在职博士招生过程中，一定要求在职人员拥有相当丰富工作经验的理由了。

现在市场竞争还在不断加剧，对于在职人员们来说，职场上自己的竞争对手，如果在学历上更胜自己一筹的话，那么在跟竞争对手竞争过程中，自己肯定是处于不利之地的。

除此之外，在职人员如果能够拥有在职博士学位证书，在单位的薪资待遇也会有明显涨幅。根据相关教育网站调查结果显示，拥有博士文凭的在职人员，在薪资待遇方面普遍会上涨百分之三十左右，这个涨幅，对于已经事业处于稳定期的在职人员来说，是非常明显的。

不过现在，关于在职博士进修，因为社会舆论要求，在入学资格上更加严格了，打算进修在职博士的在职人员，这一点要充分了解。