在职研究生复试有哪些评判标准?

随着在职研究生开设以来，很多在职人员通过这种方式提升自己的专业实践能力和学历，以专业硕士的方式攻读在职研究生课程才会参加复试，在职研究生复试也是在职读研考试制度的一个重要组成部分，仍有很多学员在这一环节被淘汰，最近很多学员都在咨询，在职研究生复试有哪些评判标准？

根据调查了解，在职研究生复试评判标准共包括六条，分别有教育背景、职业经历、志向抱负、应变能力、个人素养、团队意识与沟通能力，详情如下：

教育背景

主要是看学员毕业院校，在校学习成绩和工作后表现出的学习能力，教育背景越深厚，那么获得的加分也就越多。

职业经历

一般依据考生个人文字材料，主要工作性质、业绩、所担任的职务及所在公司的规模大小及水平高低，学员的工作经历越丰富，考官评定的分数也就会越高。

志向抱负

志向抱负则能体现出学员当时甚至未来发展眼光、决策及方向，主要看指向是否实际，学员对自身优劣势是否有清晰的认识，主要通过单独面试中学员对于问题回答加以评判。

应变能力

应变能力是一项很重要的考核内容，考官可能会出一些难度比较大的问题，此时学员的临场应变能力越突出，在考官心里的印象就会越好。

个人素养

每个人具备的素养是不一样的，一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养同时也非常重要，如果学员素质很差，就算初试成绩很好，那么也有可能会被淘汰。

团队意识与沟通能力

主要是考察学员能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰，一般面试根据需学员对问题的回答加以判断。

以上内容是对在职研究生考试复试评判标准的介绍，通过初试不意味着学员就可以进入院校学习，复试成绩也很重要，学员们也要认真对待。