您现在的位置:首页 - 资格证 - 职业资格

hr是什么职位 工作内容是什么

2025-01-09 来源:中国教育在线

现在的公司需要的部门不少,当然这也是现代公司发展的需要,一个公司想要发展的好就要按照实际的要求来进行,以免会给实际的公司发展带来影响。那么公司中HR是什么职位呢?

HR是什么职位

所谓的hr,即英文Human Resources的首字母简写,就是公司里的人力资源部门。尽管百科什么的都在给这个名词镀金,但在中小企业中,hr和行政部门其实并没有分的那么清楚,主要工作就是员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等。

HR工作内容

HR按照劳动部职业技能的规定,分为一、二、三、四级,一级是高级人力资源管理师,一般能从事企业的人力资源管理总监,经理职务,主要工作职责的对企业的人力资源规划,企业的长远发展,等项工作,二级一般从事人力资源经理和专项工作,协助人力资源总监或经理完全企业人力资源的资料收集和整理,配合完成企业的人力资源规划,人才的培训与招聘等项工作。三级可以从事人力资源专员,相对于一、二级来说,只能算中层或者一般员工,主要从事一些事务性的工作,四级,是入门级,一般企业人事员,人事员,一般从事企业的社会保险,员工合同签订,员工考勤,人才招聘的布置,协助面试等项工作。

HR工作职责

⑴参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

⑵参与公司行政、采购事务管理。

⑶办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

⑷办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。

⑸负责编制全体职员的花名册。

⑹按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

⑺协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。

职业资格考试预报名
- 声明 -

(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的考试信息仅供参考,请以权威部门公布的正式信息为准。

(二)本网站在文章内容出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。