人力资源管理中级证有用吗 含金量怎么样

中级人力资源管理师证书的用处很大，含金量也十分高。对于人力资源专业的人员来说，有了这个证书在找工作的时候更加受到重视，对于非人力资源专业的人员来说，人力资源管理师证书是入门的条件。

人力资源管理中级证的用处

1、职场的敲门砖

人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适于初入职场的学院生以及想要改行人力行业的上班人。

2、升职降薪的新宠

当代社会下，职场的升迁降薪，不光看工作期限的粗细，更在乎个人价值的体现。人力行业是一个借助从业者进步而不断发展的行业，工作处理方式的思路在不断的更新迭代，还要职场人保持不断的学习。

3、领取补助的根据

人力资源管理师考试是推动专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会予以持证人员相关补助。详细补助为：取得高级职业资格证书补助标准为1000元，高级补助1500元，初级补助2000元。

人力资源管理师中级考取资格

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。