三级人力资源考试报考条件是什么 内容是什么
2025-03-04 来源:中国教育在线
三级人力资源师证书是很多企业认可的证书,以下是小编整理的三级人力资源师报考条件内容,希望能够给您带来帮助与参考。
三级人力资源管理师的报考条件
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
三级人力资源管理师的考试内容
三级人力资源管理师考2门科目:理论知识(职业道德+理论知识)和专业技能。两门科目的满分均为100分,都是60分及格,必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。
职业道德和理论考试题型分为单项选择题和多项选择题两种,专业技能考试题型为简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
人力资源管理师三级证书含金量和认可度都是非常高的,如果将来打算从事人力资源管理方面的工作的话是必考的。