人力资源师报考资格是什么

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。那么，人力资源师报考资格是什么?

人力资源师报考资格是什么

人力资源师一共分为四级，分别是：一级、二级、三级、四级。

四级人力资源管理师条件

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获得结业证书。

三级人力资源管理师条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并获得结业证书。

(4)获得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师条件

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获得结业证书。

(4)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并获得结业证书。

(7)获得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师(※具备以下条件之一者)(※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

一级人力资源管理师条件

(1)获得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获得毕(结)业证书者。

(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准的学时数，并获得毕(结)业证书者。

(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规的培训达到规定标准学时数，并获得毕(结)业证书者。

(4)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获得毕(结)业证书者。