人力资源证怎么考需要什么条件

人力资源管理证书分为四个等级，不同省市报考条件也是不完全相同的，部分地区在考生满足一定条件的情况下，也是可以跨级考试的，没有基础的考生可以先考四级和三级。

考人力资源证需要什么条件

四级人力资源管理员报考条件：

1、累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 （含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）上。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师报考条件：

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）累计从事本职业或相关职业工作 5 年 （含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 （含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源证合格标准是什么

人力资源证考试60就算过，人力资源证考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。