学校2022年重庆市高职分类考试招生计划1250名，今年我校新增人工智能技术应用专业。

学校坚持“姓师”，举办有10个师范专业，培育师资及管理人才。坚持“为幼”，以学前教育为特色骨干专业，培育早期教育、婴幼儿托育服务与管理等支撑专业，致力于服务三峡库区乡村学前教育和托育事业振兴。坚持“服老”，积极响应国务院对老年康养事业发展的新规划，开设“智慧康养”专业群，致力培养服务城乡老年护理、老年康复、康养管理人才。坚持“向农”，服务乡村振兴，服务基层一线，服务“一老（老年人）一小（婴幼儿）”。

学校严格落实就业工作“一把手”工程、成立以党委书记、校长为组长的就业工作领导小组，确保就业工作“四到位”,全面统筹、部署就业工作；进一步提高服务意识、加强就业指导，全方位帮助毕业生积极就业；深入开展市场调研、拓展就业岗位，积极开展各类就业活动，多渠道推进毕业生就业；建立培训机制，加强就业工作队伍业务职能培训，提高毕业生就业指导能力；全面落实政策，精心组织，做好困难群体毕业生精准帮扶工作，确保困难群体毕业生实现更好、更充分就业。

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