导游服务费涨了，部分导游却选择了改行，10月1日《旅游法》实施后，本市导游行业出现了不小的波动。据悉，国家旅游局正在会同相关部门研究制定相关的格式合同，从而确立导游最低工资制度，更多的导游正徘徊在十字路口上，观望未来。
旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用，旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付导游服务费用。 ” —《旅游法》第三十八条明确规定
很多导游改行 利用人脉创业
小李在大连做了3年的导游，《旅游法》实施之后，小李的导游服务费由原来的没有甚至“倒搭”，提高至每天200元，但小李在“十一”之后还是选择回老家，做起了幼儿教师。“在大连做导游淡旺季区分太明显了，这样的收入算起来就不划算了。 ”
记者了解到，由于《旅游法》实施后，购物店和自费项目也随之消失，尽管导游服务费涨了，但总体收入下降，不少导游选择改行或者做兼职。“这些补助对于一些老导游来说并不诱人，他们工资前后的差异更大。有的兼职导游做起了代购或开起了网店。有的甚至离职，利用多年积攒下来的人脉资源，投身到其他行业开店创业。 ”一家旅行社工作人员说。
仅有少量旅行社聘专职导游
近期多名专职导游在中旅（大连）有限公司正式上岗，该旅行社采取“工资+奖金”的薪酬模式，每带一个团队都有一定的奖金，而且按照服务质量把导游分为不同星级，奖金数额也不同。此外，大连古莲国际旅行社也早就实施了专职领队、导游聘用制度，除了五险一金和基本工资外，目前出境领队每天补助200元，地接导游每天补助100元。目前，该旅行社共有专职领队和导游近20人，“他们都是在这干了五六年，甚至七八年，相对很稳定。 ”相关负责人说。
由于专职导游费用高，目前大连的专职导游只占导游市场的不足10%。“有不少旅行社从成立之日起，就仅靠临时聘用的兼职导游经营，以降低成本。 ”一业内人士表示。“养专职导游费用太大了，光五险一金一个月最低费用就得1000元左右。 ”市内一家旅行社相关负责人说，目前，该社采取向导游支付服务费用的方式，聘用兼职导游，每天费用在200元至300元不等。业内人士普遍反映，目前大部分导游失去了干劲，而收入的减少和小旅行社的倒闭，必然导致一部分导游人才的流失。目前本地大部分导游仍然持观望的态度。
旅游局综合司司长张吉林日前表示，针对大多数旅行社与导游之间都是短期用工的现实，国家旅游局正在会同人力资源和社会保障部、全国总工会共同研究制定相关的格式合同，从而确立导游最低工资制度，保障旅游行业健康发展。
