关于对北京市2002年工资指导线方案的批复
关于对北京市2002年工资指导线方案的批复
【内容分类】劳动报酬与福利
【分类细目】工资宏观管理与调控
【时 效 性】有效
【颁布单位】中华人民共和国劳动和社会保障部
【颁布日期】2002.05.09
【实施日期】2002.05.09
【失效日期】
【失效说明】
【发 文 号】劳社部函〔2002〕86号
【主 题 词】工资 方案 批复
关于对北京市2002年工资指导线方案的批复
北京市劳动和社会保障局：
你局《关于报送8北京市2002年企业工资指导线9方案的请示》（京劳社
资文〔2002〕18号）收悉。经研究，现批复如下：
一、根据2002年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控
的总体要求，并结合2002年宏观经济形势预测和你市社会经济的实际情况，经
综合平衡，对你市2002年工资指导线审核意见为：
1、2002年企业货币平均工资增长基准线为9%；
2、企业货币平均工资增长上线为15%；
3、企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常
劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、在工资指导线正式发布之后，根据你市今年工资调控目标，按照分类
调控的原则，引导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理安排职
工工资增长。
三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步完善劳动力市
场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，
合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工
资分配的指导作用。
四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题
及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资司备案。
二○○二年五月九日
