2010年北京成人高校招生计划
—北京师范大学（273）人力资源管理（27381）

      培养目标：培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。主要课程包括经济学、管理学、战略管理、组织行为学、财务管理、公司治理与资本运作、工作分析、人力资源测评、人力资源规划、招聘与甄选、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、职业生涯规划与管理、人力资源管理法律基础、人力资源管理实战案例课堂等。该专业毕业生主要从事人力资源开发与管理及相关的服务支持工作。

      主要课程：大学英语、计算机应用基础、社会主义经济理论、概率论与数理统计、经济学原理、管理学原理、应用心理学基础、战略管理、生产作业管理、财务管理、工作分析、人力资源测评、组织行为学、人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、人力资源管理法律基础。