10月12日消息，据国外媒体报道，股票投票顾问公司Glass Lewis发布研究报告，排出了“25大高薪低绩效高管排行榜”，雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)位于榜首。

　　巴茨于2009年早些时候加入雅虎，据Glass Lewis称，巴茨去年的年薪高达3900万美元。Glass Lewis今日表示，这一数字是标普500指数成分公司中25个支付过高薪水的上市公司的最高薪酬。

　　Glass Lewis将公司股价、运营现金流和每股净利润增长率指标加权计算，以得出公司是否支付过高薪水的结论。巴茨薪酬中的相当一部分是公司绩效达到设定水平时的股票期权。巴茨的目标是在与Facebook和谷歌竞争中获得优势，并扭转自己上任后雅虎销售额不佳的颓势局面。

　　Glass Lewis在报告中表示：“巴茨代表了许多薪酬绩效比过高公司的一个普遍问题，那就是用过高的薪水鼓励高级管理人员加入公司或留任。”

　　雅虎发言人丹娜·伦基克(Dana Lengkeek)表示，巴茨大部分薪酬是股票期权，不可能很快变现。如果雅虎绩效达到行权条件，巴茨可购买500万股公司股票，但不能在2013年前出售，除非某些特定条件下，比如巴茨对公司的管理权变动。

　　“这些股票期权是巴茨2009年加入公司时的条款之一，不应该被视为年薪。”伦基克表示。

　　根据Glass Lewis公司统计，25大高薪低绩效高管排行榜的前几名还有美国休闲服饰公司Abercrombie & Fitch首席执行官迈克尔·杰弗里斯(Michael Jeffries)，年薪总额为3850万美元，陆地钻探业巨头纳伯斯工业首席执行官尤金·艾森伯格(Eugene Isenberg)，年薪总额为3820万美元。

　　截至目前，Abercrombie & Fitch和纳伯斯工业并未对此事置评。

　　Glass Lewis研究报告显示，25大高薪低绩效高管排行榜中的前5名高管平均薪酬为3430万美元，而标普500指数成分公司高管的平均薪酬为2370万美元。

　　苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的薪酬最低，仅为每年1美元。

　　10月19日，雅虎将发布第三季度财报，扣除支付给合作网站的收入外，该公司第二季度销售额为11.3亿美元，低于彭博社此前统计的11.6亿美元的分析师平均预测。今年第二季度雅虎销售总额比第一季度的15.8亿美元提高1.4%，达16亿美元。

　　截至当日下午4点钟，雅虎在纳斯达克市场的股票下跌8美分，至14.41美元。该公司股票今年已下跌14%。