另外，随着国家对信息产业的拉动政策， 3G的不断推动，对软件研发人员仍然有较大需求。工业和信息化部人才交流中心王希征副主任表示：“随着3G时代的来临，3G行业的人才需求会伴随产业的不断发逐渐增加，未来几年人才需求将达几十万，甚至上百万。”

　　IT创意类培训“口红效应”效应凸显，经济增长缓慢期，人们的闲暇时间增多，同时也需要以各种方式来填补精神空虚和回避现实矛盾，因此就造成了为社会提供心理安慰的行业逆市繁荣。通过网络视频、网络游戏等形式，娱乐行业为社会提供了更多样化的心理宣泄方式。在世界经济触底反弹之前，娱乐行业会出现一片空前繁荣景象，相应的IT创意类培训也被看好。

　　走近IT职业培训

　　从以上分析可以看出，对于2009年就业困难的学生来说，进行一次成功的职业培训将是不错的选择。实战、实训、就业技能培训等IT类培训名词层出不穷，选择怎样的IT培训将能让你脱颖而出？有关专家告诉记者，选择IT培训机构的因素主要有以下三点。

　　1、具有较高知名度及品牌认可度

　　工业和信息化部人才交流中心人才开发处李建伟处长向记者表示：“社会上各种非学历软件人才培训项目对传统软件人才培养起到了很好的补充作用。但一些培训质量低下的机构充斥其中，极大的阻碍了培训市场的良性发展。”因此建议学生在选择培训机构时，尽量选择拥有较高知名度及品牌认可度的培训机构。

　　中国IT职业培训已经进行了不断的时间，其中涌现出了北大青鸟Aptech这样的知名IT培训机构。实力铸就品牌，选择这样的知名度高、品牌优势明显的培训机构将有效避免一些中小培训机构师资弱、市场认可度不高的缺点。

　　2.校企合作展开实训

　　IT行业内的结构性矛盾是当前大学生就业难的主要原因。所谓结构性矛盾，就是指一方面企业确实需要人，但又招不到合适的人才，另一方面大学生的能力却达不到企业的需要，因而找不到的工作。正因如此，近两三年，“学校+企业和学历+职业认证”的教育和学习模式越来越被社会、企业、学校、家长和学生所认可。

　　培训机构通过课程置换、实习实训、师资培养等形式，为学校提供优质、系统、完备的软件人才培养解决方案，既满足院校迫切的教学和专业改革的需要，又整合优化教育资源，使校企合作、工学结合等国家教育政策能够真正落到实处。因此，选择与学校合作紧密的品牌培训机构进行实训，也是不错的选择。

　　3.培训标准化

　　当然，师资是衡量培训机构的重要因素。专家告诉记者，IT培训相对于其他类型的培训，名师、校区固然重要，但更为重要的是管理以及培训产品上是否标准化。“一流的企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品”，这一定律在IT培训领域也是成立的。

　　在IT职业培训中，培训产品和管理模式的标准化同样重要，前者集中反映了培训机构的师资水平，而后者则有力地保证了职业培训的质量。能在这两个领域都做到标准化的培训机构在国内并不多见。