4月29日消息，据路透社报道，思科周四表示，为重组公司和降低成本，将鼓励部分职员提前退休。思科向一些美国和加拿大的职员提供了提前退休的选择。

　　思科在给职员的备忘录中称，2011年7月8日年龄在50岁以上、年龄和服务年限加起来至少有60年的职员，可申请提前退休。该公司希望通过该计划节约成本。

　　思科女发言人凯伦-蒂尔曼（Karen Tillman）表示：“思科将继续关注企业决策制定，以评估我们的组合战略、精简业务和控制支出。公司采用了多种不同的方法来控制成本和调整投资，这此向美国和加拿大部分职员提供自愿提前退休的选择，是我们致力于建立负责企业管理制度的一部分”。

　　她拒绝透露有多少人符合提前退休的资格，也未预计可节省多少成本。本月早些时候，思科采取了更为激烈的行动，关闭了Flip相机业务，裁员550人并导致产生3亿美元费用。

　　该公司表示，正进行“深度组合分析”，暗示可能在未来进行更多裁员。由于最近几个季度的业绩令人失望，思科开始转变业务战略。政府和大企业客户削减支出也影响了该公司业务。

　　思科将在5月11日公布第三财季业绩。思科也不是第一次推出提前退休计划。2009年该公司曾提出过类似计划，不过新计划扩大了符合条件的职员范围。

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