山东财经大学会计学院：红色品牌铸魂育人党建赋能高质量发展 —山东站

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。山东财经大学会计学院党委深入贯彻新时代党的建设总要求，立足七十余载专业积淀与红色基因，凝练并打造了“红色会计”党建品牌，锚定为党育人、为国育才初心使命，致力于实现红色基因与会计专业的深度融合，创新构建“红脉赋能12345党建工作体系”，以高质量党建引领学科建设、人才培养、科学研究、社会服务和国际合作，全方位提质增效，为打造特色鲜明、国内一流的会计学院注入强劲红色动能。

　　一、锚定一个核心，激活“红色会计”品牌引擎

　　学院党委凝练“忠诚守信、公正廉洁、精打细算”的红色会计文化，打造“红色会计”党建品牌，将红色基因转化为育人资源与发展动能。

　　党建为魂筑根基。举办“红色会计”主题展览，成为党建文化新地标，获百余家单位参观及省部级领导肯定，事迹被国家级媒体广泛报道；将红色文化嵌入组织生活，开展现场思政课10余次，录制精品微党课，实现协同育人。

　　科研为基促创新。主编《红色会计（1921-1949）》获国家出版基金资助，承办全国首次红色会计学术研讨活动；获批国家级、省部级课题5项，发表核心论文近20篇，为阐释党的执政密码提供学理支撑。

　　教学为径育新人。开设《红色会计史概论》等特色课程，创编教材，构建“观看、研究、游历、体悟”多元育人模式，推动红色文化入课堂。

　　实践为行显担当。组织23支实践团队赴老区调研，红色宣讲团志愿服务超6100小时，入选全国志愿宣讲团；红色艺术团编排剧目获省级奖项，16名学生赴西部支教，践行红色精神。

　　二、紧扣两大融合，贯通党建与事业发展脉络

　　坚持“党建与立德树人深度融合、党建与核心业务深度融合”双轴驱动，破解“两张皮”难题。

　　党建铸魂育新人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣育人使命，构建党建引领的五育并举体系。以“红色会计”厚植家国情怀，以数智赋能提升创新能力，以文体浸润塑造品格，以实践平台锤炼担当，建立“党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与”格局，辅以三重保障，推动思政教育全方位融入人才培养。

　　党建赋能强业务。将党的领导贯穿办学治院全过程，立足会计学科特质，以党建“红”赋能业务“专”，构建“党建引领、学科筑基、院训铸魂、全域融合”格局。党建定向领航，确保业务方向正确；党员攻坚难点，提升工作效能；建立“三同”机制，实现党建与业务全程融合，彰显学科政治担当与专业价值。

　　三、健全三重保障机制，提升党建组织效能

　　构建“组织筑基、队伍赋能、制度护航”三重保障体系，为事业发展提供坚强支撑。

　　组织筑基强支撑。健全党委领导体系，7名委员分工覆盖关键领域，形成三级联动架构；优化19个党支部设置，实现教学科研、学生培养全覆盖，“双带头人”配备率100%；落实“第一议题”制度，近三年党委书记、副书记讲党课50余次，党支部书记讲党课180余次。

　　队伍赋能聚动能。打造高素质教学科研团队，博士占比80%，省级以上高层次人才30余人次；建强40余人党务工作队伍，近三年培训50次，多人获评校级以上先进；凝聚校友力量，近三年联络5000余名校友，提供实习岗位600余个；严把党员入口关，近五年发展学生党员976人，设立“党员先锋岗”，发挥示范作用。

　　制度护航严规范。修订党委议事规则、支部工作细则等系列制度；构建意识形态三级责任体系，严格“三审三校”“一会一报”；完善安全管理制度，建立三方联动机制，组建“党员安全先锋队”，推动责任落实。

　　四、打造四维平台，丰富党建实践形式

　　构建“数智会计、三清会院、榜样的力量、书香会院”四维载体，打破融合壁垒。

　　数智赋能促革新。深化党建与数智会计融合，推行“四结合工作法”，增设前沿研究方向，构建12门核心课程体系，获批省级智能会计实验教学中心；依托党员传帮带，打造数智教学梯队，深化产学研协同，实现教学与行业需求无缝衔接。

　　三清会院正风气。打造“清正、清风、清廉”党建载体，强化理论武装与廉政防控，践行“四责协同”机制，构建三位一体监督体系；挖掘红色会计资源，开设“青廉课堂”，将廉洁教育贯穿育人全周期，形成财经特色党建品牌。

　　榜样引领聚合力。“榜样的力量”年度人物评选历经七届沉淀，已成为一项深度融合党建引领的标杆性育人工程。活动将党建工作的“软实力”转化为学生成长的“硬引擎”，通过树立先进典型，让红色基因在见贤思齐中传承，让党性修养在榜样感召下升华，有效筑牢了为党育人、为国育才的坚实阵地。

　　书香浸润育根基。构建“书香会院”平台，组建23人指导团队，搭建线上线下交流渠道；推出“百部经典”、情景剧等品牌活动，创新“党建+阅读”模式，形成“导师引领、全员参与”的阅读育人新格局，筑牢文化根基。

　　五、实施“党建+”五位一体计划，激活发展新引擎

　　推动“党建+”学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际合作深度融合，转化党建优势为发展优势。

　　党建引领学科兴。构建“党委统揽、支部筑基、党员带头”机制，实施“双带头人”培育工程，数智赋能学科转型，共建29个实践基地，连续举办8届全国性论坛，提升学科话语权。

　　红智育人筑根基。将“五育并举”融入本硕博培养全过程，以红色会计铸魂，数智赋能提质，文体浸润全面发展，实践锤炼担当，完善制度师资保障，推进学科认证，赋能一流人才培养。

　　科研赋能教学融。构建“铸魂、强基、攻坚、赋能、育人”五大体系，将功能性党支部建在科研一线，组建党员科研突击队，深耕红色会计研究，推动成果转化，构建科研反哺教学的良性循环。

　　党建服务显担当。开展“党建+财会服务”行动，组织党员师生提供财务咨询、税务辅导等志愿服务；发挥智库作用，开展继续教育，强化党委统筹，打造特色品牌，拓展服务格局，彰显社会责任。

　　开放融通国际化。确立“红脉铸魂、数智赋能、开放融通”思路，构建党建+国际合作体系，以AACSB认证为核心，拓展国际交流网络，深化教学改革，激活党员先锋动力，打造国际化办学标杆。

　　学院党委通过“红脉赋能12345”党建工作体系的深入推进，让红色会计精神落地生根，党建引领作用充分彰显，学院各项事业实现跨越式发展。党建品牌影响力持续扩大，红色会计党建品牌成为学校党建工作特色标杆，多次在全省高校党建工作交流中展示推广；学科建设成效显著，会计学科入选山东省重点学科，在全国学科评估中位次稳步提升，数智会计、红色会计等特色方向形成核心竞争力；人才培养质量不断提高，学生综合素质显著增强，就业率、考研率稳居学校前列，毕业生深受用人单位好评；科研创新能力大幅提升，高质量科研成果持续涌现，服务国家和区域发展的能力显著增强；社会服务口碑良好，系列志愿服务和智库成果得到社会各界广泛认可，为地方经济社会发展作出重要贡献。（作者：吕晓燕任海伦）

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