中国教育在线讯 为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，缓解疫情影响，山东商务职业学院实施“一把手”工程，组织开展四大专项行动，将就业工作抓紧、抓牢、抓细、抓深。
专项行动一：狠抓责任落实
一是学校成立就业领导小组，组长由院长担任，副组长由分管院长担任，成员包括招生就业处、教务处、创新创业指导中心、宣传部等部门负责人以及各系负责就业工作的同志，专门负责疫情期间毕业生就业工作的统一部署。领导小组成员以及负责就业的全体成员提高政治站位，强化责任担当，结合学校发展和特色专业优势，创新工作思路，拓宽就业渠道，为毕业生提供优质的岗位资源。二是积极构建招生就业联动机制，充分考虑社会需求和毕业生就业实际，围绕办学特色，突出学科优势，灵活设置专业方向，定期研究落实有关毕业生就业工作文件精神、分析就业形势、确定工作目标、制定就业工作计划，及时研究解决就业工作中出现的新问题。切实将专业建设与社会需求有机结合，形成了全程化的就业指导、立体化的市场开拓、基地化的产教融合工作体系，切实提高毕业生就业质量，打造商务就业品牌。三是利用线上与线下两种方式，及时对当前高职生就业形势作出判断。交流沟通在与企业、学生沟通中遇到的问题，加强与各系部之间的配合，强化就业宣传，总结经验，形成一套专属山东商务职业学院的就业经验。四是细化目标任务、时间进度及其就业质量，将责任、任务落实到个人，把激励、奖惩和倒逼机制结合起来，形成全校上下人人关心、人人参与、齐抓共管的良好就业局面。
专项行动二：加强就业工作队伍建设
一是对招生就业处及其相关就业服务人员进行培训，掌握基本的工作技巧，提高与企业、学生的交流沟通能力，拓宽获取就业信息的渠道。通过优化创新创业课程体系，制定了分年级、分阶段、全过程的创新创业教育和就业指导方案，把创新创业、就业指导工作贯穿于高校教育的始终。二是各系部设立专职就业辅导员，并配备就业助手，专门负责本系部的学生就业工作。定期参加学校开展的就业指导培训，不仅为学生提供优质的专业化指导，而且还要结合系部专业发展优势，积极寻找对口、优质企业，为学生提供对口、丰富的就业信息。三是积极邀请各级主管部门、用人单位资深人力资源经理、学校优秀毕业生进校园，开设就业专题讲座，为毕业生进行就业政策、行业发展、求职技巧、求职安全等方面的专题讲座，为学生就业提供就业服务指导。
专项行动三：拓宽就业信息获取渠道
一是安排专人及时关注企业招工信息，加强与长期合作企业的联系，争取第一时间获取招聘信息，并及时通知每一位毕业生。二是积极鼓励毕业生应征入伍、参加西部计划等国家和地方基层就业项目，引导和鼓励毕业生响应国家号召，走向军队，走向基层，报效祖国。在动员毕业生参加基层项目的同时，学校积极对接地方项目，为毕业生争取更多的参与基层服务项目的机会，学校与新疆阿勒泰地区吉木乃县建立联系，选拔毕业生到吉木乃县进行西部计划志愿服务。三是时刻关注国家和山东省针对高校毕业生开展的专项活动，如教育部开展的2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动、2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘活动、山东省的“就选山东”就业平台等，及时将相关的招聘信息推送到每一位毕业生手里。
专项行动四：做好就业后勤保障
一是加强毕业生就业信息化建设，建立就业统计工作责任制，健全毕业生参与就业状况统计核查机制。及时关注未就业学生情况以及家庭经济困难学生就业，力所能及为他们提供就业帮扶。二是在就业工作过程中，认真落实教育部 “四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对毕业生就业工作及数据进行认真核查，对查实的弄虚作假等问题学校严肃处理。三是保证毕业生就业安全。在校园招聘活动集中开展的时期，加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为，招聘活动组织的规范、严谨、有序。四是普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生和用人单位诚信教育和管理，做到诚信签约、诚实履约。
