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山西提供500多个县乡重要岗位 让墩苗干部全面历练成长
“作为90后定向选调生，从家门到校门再进机关门，了解熟悉基层少，接近群众少。只有到基层墩墩苗、接地气，才能克服‘头重脚轻’的困难，在摸爬滚打中增长才干。”日前，在山西第一批县乡“墩苗”干部任前培训班结班式上，省政府督查室一级主任科员胡杰说。
培训结束后，首批325名“墩苗”干部于6月底前奔赴县乡岗位开始工作。选派年轻干部到县乡任职“墩苗”，是山西省委为高质量转型发展提供优秀年轻干部保证的重大决策。
据了解，山西共拿出500多个县乡重要岗位来培养锻炼年轻干部。山西省委组织部按照组织选派、岗位需要、人岗匹配相结合的原则，研究提出了拟选派年轻干部到县乡任职“墩苗”行动第一批名单及岗位分配意见。省委组织部相关负责人介绍，这批干部集中了全省各级各领域最优秀的年轻干部，将分别担任县委副书记，县委常委、副县长，乡镇党委书记，乡镇长，乡镇党委副书记。
据介绍，为创造条件让“墩苗”干部全面历练成长，省委组织部还将配套制定县乡“墩苗”干部跟踪培养管理办法。（记者周亚军）
《人民日报》（2020年07月08日11版）
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