2010年，IT产业正逐渐复苏。年后，国家斥重金在重庆规划“中国硅谷”，大力发展国内IT业；另一方面，嵌入式开发、电子商务和电子政务开发、电信3G应用开发以及大型应用软件的开发和开源技术的广泛应用，也在IT技术方面提出更高的要求，一时间高端IT人才难觅。专家预计，今后5年内，整个IT行业将新增70万人才需求，因此在培训市场中占领很大市场份额的IT培训仍将不断升温。

　　培训市场旺盛有关部门最新发布的职场调查显示：除去仅15%左右的工作人员因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人员比例高达85%，尤以IT行业为甚。IT行业竞争的激烈催生了IT培训报名的火热。根据最近一项针对1137名IT专业人员的调查，91%的人表示将学习新技能，以帮助确保长期的就业。其次，随着IT产业的升级，对IT人员的要求会越来越高。因此，2010年IT市场应该会有非常好的发展。

　　沪上名牌大学本科毕业的Roger工作两年，是一家台资软件公司的程序员。“加班多，工资低，一直做软件外包，接触不到企业核心的东西。”他坦言，IT行业年轻人多，高学历者多，竞争激烈，IT从业人员的竞争是知识和技能的竞争。“干我们这一行的，常调侃自己为‘IT民工’，干得多，挣得少，不学习就要落后。”工作经验积累得差不多，Roger近期的目标是报名参加一个培训班，学习一门新的操作系统和程序语言，争取跳槽到一家跨国大型IT公司去。

　　某IT培训机构工作人员梁先生表示，近几年来培训机构招收的学员中不乏名校毕业生或是知名企业的白领精英。“IT行业与其他行业相比，技术发展特别快，如果不能时刻更新知识体系，很容易被淘汰，因此这个行业内的从业人员需要不断参加各类正式和非正式的培训，来更新自身的知识体系，从而顺应行业的快速发展。”梁先生指出，这也正是IT培训市场永葆活力的内在机制。

　　慎选培训种类针对学员不同需求，目前市场上的IT培训大致可分为职业技能培训和认证培训两大类。

　　职业技能培训方面，网络工程师和软件工程师成为IT职业培训课程的主流。据统计，去年网络工程师职业的搜索量占所有IT类职业搜索量的48.4%，此外由于软件工程师的课程相对难度较高，对学员的逻辑能力要求较高，培训机构为满足这部分就业需求，或将开设更多网络技术人员课程。但值得学员注意的是，企业对网络管理人员的需求是散点状的，一个企业要不了几个网管，在选择培训时，必须综合考虑个人能力和就业形势两方面进行选择，否则培训的效益就不能够最大化。此外，设计类培训虽然目前尚处于第三军团，但是市场潜力最大，平面设计、网页、动画、CAD等，都有很大的需求。

　　在认证培训方面，大学生是这块市场的主力军团，尽管用人单位越来越注重求职者的实际能力而非证书。认证培训包括厂商及政府协会认证两大块，厂商认证培训的主流仍是思科、微软和Adobe等几家公司，而政府及各种协会的认证中，份额最大的无疑是国家计算机等级考试，软件水平考试的受关注程度也在上升。

　　业内专家表示，IT培训种类繁多，各类培训的费用更是参差不齐，甚至同样的课程在不同的培训机构中都会相差近千元的学费，学员在进行选择时，不仅要结合职业发展以及市场发展情况，分析好个人的培训需求，更要货比三家，选择相对资质较高的培训机构参与培训，才能够切实保证培训效果。他建议，本身具有一定IT基础的学员，比较适合参加为期3个月的短期培训，填补自己在技术和项目上的不足；没有IT基础或者IT基础比较差的学员，假若时间又比较充裕，比较适合为期1年的长期课程。

　　就业承诺隐忧培训向来以注重学员实际操作能力而见长，而各大公司在招募IT相关人才时，也会对具备培训经历的求职者加分考虑。小刘大专毕业后一边上班，一边读本科文凭。“经常上夜班，工资也少。”平时喜欢玩计算机的他利用仅有的业余时间报名参加了计算机动画设计的培训，学习了Maya、3DMax等三维动画软件的工程应用。如今，顺利获得本科文凭的他，因为具有技术特长，顺利跳槽到一家网络公司，担任CG设计师，圆了自己的白领梦。招聘小刘进公司的人力资源主管认为，与应届大学毕业生相比，通过专业技能培训班培训的求职者，在实际工作中往往更能迅速上手，心态好，肯吃苦，比较勤奋，很受企业的欢迎。

　　就业导向类培训一直是这几年的重点，而IT培训占了这块市场份额的很大比率，将就业承诺作为诱人的招牌，成为不少IT培训企业吸引学员的妙招。从某种意义上来说，培训就业的概念，把培养学员的就业技能放在了首位，学员的确可以通过针对工作岗位的培训，立即上手操作，真正做到教学工作“零距离”接轨，降低社会成本。但另一方面，由于行业准入门槛较低，因此不同的培训机构教学质量良莠不齐，最后利益受损的还是学员。专家提醒求职者莫被就业的幌子迷花了眼。“培训主要是为了学习技能，如果培训变成了‘花钱买工作’，万一竹篮打水一场空，岂不是赔了夫人又折兵吗？”