教育在线
01
教研员们对西安市庆华中学各学科、各年龄层的教师的教学基本功之深厚、课堂讲练节奏之恰当、知识点考点把握与补充之扎实给予高度肯定。并以驻组导师的特别身份给各教研组带来了具体又实际的新理念、新启发、新期待。
02
教研员建议老师们可以多思考以下方面内容：
“多媒体与板书的科学配合”
“巧用问题串，启发启迪启示”
“关注学生消化”
“增加课堂对话形式的多样性”
“资源整合”“课堂留白”
03
洪峰主任对西安市庆华中学改扩建后师生精神风貌的变化给予了高度认可。对西安市庆华中学师徒结对、驻组导师制度、内部教研常态化等方面提出更高期待。还表示进校和学科教研员将进一步深入地履行“服务学校发展，赋能教师成长”的职责。
行拜师礼
去年9月，灞桥教师进修学校14位教研员受聘成为西安市庆华中学“薪火赋能计划”驻组导师。一年的专业引领，徒弟们进步很快，成果斐然!
今年，又有9对师徒加入“薪火赋能计划”。由教研员担任驻组导师和校内学科师傅共同指导新入职教师和新岗青年教师的教学与教研师傅。将“跟师傅，学心法”的薪火赋能，继续传下去!
徒弟献花
颁发聘书
师傅赠书，徒弟献花，校长颁发聘书，师徒签订协议，薪火共同成长!
白校长说：我代表学校感谢进校各位教研员为庆华中学带来“新”与“活”。新的校园，新的征程，庆华中学在各位专家的专业诊断、专业督导、专业引领下，一定将教研组常态化研修落得更实，将庆华中学特色的“薪火赋能计划”传帮带做得更好，沿着“品质提升、内涵发展、追求卓越”的发展思路，以研促教、以教兴校!
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