为深化产教融合，创新人才培养模式，蚌埠工商学院管理学院于10月中旬启动“职业认知创新实践月”系列活动。活动历时一个多月，充分整合学院及四个系五个专业的企业及校友资源，聚焦从连锁品牌扩张密码到大型企业用人哲学的多元企业实践主题，通过企业讲师进课堂、优秀校友分享、毕业实习宣讲等多元化实践育人形式，有效提升了毕业生在离校前的职业认知能力。
　　一、企业讲师进课堂：注入行业前沿智慧
　　各系精心策划，邀请业界资深专家走进课堂，将最新行业动态和实践经验带入校园。工商管理系特邀甜啦啦高级讲师孙忆杰，以“连锁品牌市场拓展的底层逻辑”为主题，通过详实的品牌发展案例，深入解析品牌力、供应链、产品力三大核心要素的协同作用；物流管理系邀请蚌埠综保区招商引资部部长王一珩，就“保税物流新发展”进行专业解读，通过大量一线数据和实操案例，展现综保区作为国家对外开放平台的重要功能；人力资源管理系聘请国轩高科HR总监吴丽娜，系统分享大型科技企业在人才“选育用留退”全链条管理中的实践经验。

　　二、优秀校友分享：传承实战经验
　　各系充分发挥校友资源的传帮带作用，邀请在各行各业取得突出成绩的校友返校分享。市场营销系特邀毕业仅一年即荣获杭州自如“金牌管家”称号的王佳乐校友，以其亲身经历演绎“营销新星的成长密码”。他系统总结的“懂产品、懂用户、会沟通、善复盘”职场进阶四步法，以及对同理心、抗压性、主动性等软实力的深刻理解，为学弟学妹们提供了可借鉴的成长路径。这种“身边人讲身边事”的分享方式，极大地增强了学生的职业认同感和成长自信心。人力资源管理系特邀毕业生潘杨柄（目前就职于杭州一家人力资源服务公司，担任团队负责人，带领着二三十人的团队）参与分享。他围绕“人力资源服务业真实图景”分享主题，对长三角地区人力资源服务行业的整体态势与业务现状，向师生们进行了系统阐释与深度解读。

　　三、推荐实习宣讲：搭建实习就业直通车
　　管理学院与数据科学与应用学院联合举办了“实习动员暨企业宣讲会”，汪时珍副校长为同学们做实习动员讲话。京东物流、甜啦啦、上海链家等10家优质企业进行了宣讲，提供了覆盖物流、科技、营销等多个领域的实习岗位。宣讲会后，两学院联合举办了双选会，毕业生们与企业HR积极交流，累计投递简历1800余份，达成初步实习意向186人。市场营销系与北京自如企业深度合作，在企业导师完成行业趋势分析和岗位需求介绍后，立即组织现场面试，实现“即学即用、即评即选”的无缝衔接。

　　通过企业需求前置、校企协同育人等模式，本次实践活动不仅有效检验了学生的学习成果，更为企业选拔人才开辟了便捷通道，真正打通了从校园到职场的“最后一公里”。
　　四、职业认知培训：深化对行业理解
　　学院经过与安徽京东物流公司精心谋划，联合举办了为期2天的实习岗前校园培训，覆盖企业文化、职业精神、团队协作、实习规范等多个维度，通过动员大会、分组选岗、课程培训、拓展训练及无领导小组讨论等形式，全面提升学生的职业素养与实践能力。培训中，校企双方共同制定了科学的考评方案，并从课堂表现、团队合作等维度评选出“优秀学员”与“优胜小组”，纳入企业战略人才储备池。本次校园培训活动，既增加了学院承接企业咨询服务的有益经验，也有效降低了实习企业成本，提升了实习生与实习岗位的精准匹配度。截至目前，我院已有30余名2026届毕业生被京东物流、上海链家、北京自如等企业第一批录用上岗实习。

　　五、亲赴实践现场：锤炼专业能力
　　劳动关系专业师生团队赴蚌埠市劳动仲裁院，全程观摩“劳动关系确认与工伤认定”真实案件庭审，零距离感受劳动争议处理的完整流程，在实践中锤炼法律应用能力和职业判断力。

　　本次“职业认知创新实践月”累计开展系列活动10余场，覆盖学生600余人，形成多方协同发力、合力实践育人的良好局面，成功打破了课堂与职场的壁垒，为学生搭建起一座从理论知识学习走向职业实践认知的坚实桥梁。（图文/迟梦甜）