自考人力资源管理本科难吗都考什么科目

2025-05-27 来源：教育在线

人力资源管理专业是自学考试中非常热门的一个专业，每年报考的人数都很多，因为其考试科目不多，考试难度也比较低，毕业后就业范围也十分广泛。

自考人力资源管理专业好过吗

相对好过，人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。

自考本科人力资源管理考试科目有哪些

课程序号	课程代码	课程名称	实践环节对应理论课	学分	课程类型	备注
01	03708	中国近现代史纲要		2	必考课
02	03709	马克思主义基本原理概论		4
03	00054	管理学原理		6
04	00152	组织行为学		4
05	03325	劳动关系学		8
06	05963	绩效管理		4
07	06090	人员素质测评理论与方法		6
08	06091	薪酬管理		6
09	06093	人力资源开发与管理		6
10	10052	职业生涯规划与管理		6
11	00015	英语（二）		14	选考课	选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
12	00051	管理系统中计算机应用		3
13	00182	公共关系学		4
14	00320	领导科学		4
15	02047	社会心理学（二）		6
16	03453	创业学		6
S1	00052	管理系统中计算机应用(实践)	00051-管理系统中计算机应用	1
17	10222	人力资源管理毕业论文		0	必考课

人力资源管理专业的就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

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