重庆开放大学毕业待遇,值得期待吗?
重庆
创办日期:1979年
主办内容:开放教育
单位属性:公办
主管单位:重庆市教育委员会
电话:023-68465940
网址:http://www.cqdd.cq.cn/
邮箱:暂无信息
地址:重庆市九龙坡区华龙大道一号
院校概况
重庆开放大学成立于1979年,是由重庆市人民政府举办,经教育部批准独立设置的高等学校,是重庆市高等教育现代远程教育中心、重庆市社区教育服务指导中心。2005年,创办了重庆工商职业学院,与重庆开大实行“一套班子、两块牌子”的管理模式,已被教育部、财政部确定为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位,入选“首批国家级职业教育教师教学创新团队”。学校现有教职工934人,其中具有教授及其他正高级职称的72人,具有副教授、高级工程师、高级实验师等副高级职称的189人,具有博士、硕士学位的580人。设有8个二级学院。学校现有三个校区,占地总面积约89万平方米,建有先进的远程教育信息化支撑平台、以Moodle为中心的交互式教学平台、丰富的在线教学资源和以学习者为中心的学习支持服务体系,构建了支持移动智能终端的开放学习环境。学校具有适应远程教育和职业教育融合需求的实验实训教学体系,建有274个校内实训室(其中,中央财政支持建设的实训基地115个,市财政支持建设的省级实训基地77个),建有稳定的校外实训基地202个。学校在重庆市各区县(自治县)、部分行业建立了43所电大分校、工作站、行业学院、学习中心,形成了覆盖全市38个区县的远程教育办学体系。学校根植于地方经济社会发展,加强与政府、行业、企业的办学合作,建立了嘉陵江创新创业基地和九龙创意产业基地,成立了政行企校合作发展理事会,搭建合作办学平台,不断拓宽办学领域。近三年开放教育开设本专科专业59个,在籍生9万余人,累计开展教育培训175万人次,社区教育办学与服务1000万人次。学校已累计培养本专科毕业生60余万人,成为重庆市培养高素质技术技能型人才的重要基地。学校坚持“以学习者为中心,办百姓身边大学”的办学理念,以远程教育和职业教育融合发展为路径,以体制机制创新为先导,以教育信息化为支撑,坚持“质量立校、特色兴校、文化塑校、人才强校”发展战略,走“开放合作、内涵发展”之路,整合各类优质教育资源,努力建设一所立足重庆、面向一线,服务人们终身职业发展需要,具有“互联网+”特色鲜明的新型高校,实现“远程教育职业化、职业教育信息化、市民学习终身化”,成为重庆现代职业教育体系的重要组成部分、重庆终身学习体系和学习型社会建设的重要支撑。2022年6月

重庆开放大学毕业待遇,值得期待吗?

2025-08-10来源: 中国教育在线

在学历与就业紧密挂钩的当下,重庆开放大学的毕业待遇成了不少求学者的心头问。作为开放教育体系的重要一环,它的毕业生在就业市场上竞争力如何?薪资水平、职业发展空间能否撑起期待?带着这份关切,我们来拆解其中关键。

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重庆开放大学毕业待遇,值得期待吗?

就业市场认可度:企业怎么看?

仅仅拥有重庆开放大学的学历并不足以确保找到理想的工作。建议大家在获得学历的同时,通过实习、项目经验、考取相关职业资格证书等方式,增强自己的实际能力。特别是在一些技术型行业,证书和经验的结合往往比学历本身更加重要。

大多数企业对于国家开放大学的学历持认可态度,尤其是在学历要求不那么严格的行业或岗位,重庆开放大学的毕业生能够顺利获得就业机会。很多在职提升学历的人士都表示,在完成国家开放大学的学业后,他们的职业发展出现了明显的提升,无论是在升职加薪上,还是在工作机会方面,都得到了较好的反馈。

从当前的就业市场来看,用人单位更加注重实际能力与学历的结合。虽然学历是求职的“敲门砖”,但能否找到合适的工作,还要看个人的专业技能和工作经验。重庆开放大学提供多种专业,特别适合已经在职场的人群提升专业素质,让学历和实际工作经验相结合,从而提升竞争力。

职业成长路径:能否持续向上?

1.企事业单位

重庆开放大学学位与学历与全日制大学是同等的,毕业生完全可以申请进入各类企事业单位工作。根据所学专业的不同,毕业生可以在政府机构、大中型企业和事业单位等领域找到适合自己的就业岗位。

2.自主创业

毕业生也可以选择自主创业,开设个体工商户或是创建自己的公司。通过重庆开放大学的学习,毕业生对社会有一定的了解和认知,可以运用所学专业知识和技能,为自己的创业之路提供有力支持。

3.行业相关工作

除了传统的企事业单位和创业,重庆开放大学的毕业生还可以选择在与自己所学专业相关的行业工作。例如,法律专业的毕业生可以选择律师事务所或法院工作,IT专业的毕业生可以从事软件开发或网络维护等工作。

4.继续深造

国家开放大学的毕业生可以选择进一步深造,如考研、考博或出国留学。

重开毕业:如何提升就业率?

积累实际工作经验、在职期间积累相关行业或领域的工作经验,能够为你在求职中增加竞争力。

继续培训和学习、及时更新自己的知识和技能,参加行业培训、进修课程或认证考试,可以提升你在特定领域的专业素养。

展示个人能力、在简历和面试中突出自己的实际工作成就、解决问题的能力和团队协作等能力,可以引起雇主的关注。

拓展人际关系、通过社交、职业活动等,建立有价值的人际关系网,有助于获取工作机会和资源。

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