教育在线
参访活动以专题分享拉开序幕。珠海科技学院招生与就业处处长、创新创业学院院长、老年大学副校长刘冰结合自身22年就业工作经验，深入解读学校就业育人工作的实践路径与核心成果。刘冰强调，就业工作的核心是坚守育人本质，尊重人才成长规律，在教育、科技、人才三位一体的背景下，学校构建了三位一体就创业教育生态体系，推动产教融合纵向贯通、专业-产业-就业三业融通。她介绍了，学校实施就业工作“一把手工程”，凝聚校领导、行政部门、二级学院、专业老师、辅导员等全员育人合力，通过项目制育人、智慧就业赋能中心校本化定制、生涯教育品牌活动等举措，打通招生-培养-就业闭环。同时，学校立足粤港澳大湾区产业需求，优化学科布局，70个招生专业中52%以上为理工科专业，联动11.5万校友资源与粤港澳大湾区9个城市人才部门，搭建精准就业市场，为学生就业筑牢基础。
据悉，珠海科技学院前身为吉林大学珠海学院，是立足广东、服务湾区的一流应用型本科高校，连续6年位居软科广东省民办高校第一，拥有3个国家级、8个省级一流本科专业建设点，其就业工作实践已斩获广东省教学成果奖二等奖。
专题分享后，参访团一行前往珠海科技学院智慧就业赋能中心，开展产教融合实景课堂研学活动，近距离体验AI技术在就业服务全流程的创新应用。在工作人员的引导下，参访团依次参观了中心五大功能区域，详细了解各区域的功能布局、运营模式及硬件设备使用情况。
参访人员实地查看了企面咨询工坊中企业群面场景还原设置，了解到该区域可提供实战演练、专业老师驻场指导等服务，依托就业桥平台，实现就业政策咨询、校企对接等一站式服务，有效解决学生信息查找低效的痛点。
在生涯启航驿站，生涯探索一体机与AI职业咨询师吸引了众多参访人员的关注，工作人员现场演示了系统核心功能——7*24小时个性化生涯指导、多维度职场测评、专属生涯报告生成等，可帮助学生找准职业方向，也为老师提供精准指导参考。
C区简历优创工坊与D区面试赋能空间站也是参访团关注的重点，吸引不少老师上手操作体验。简历优创工坊依托四大顶尖大模型的神笔简历系统，可实现简历一键生成、智能优化及现场打印，有高校就业负责人感慨：“四大模型加持能精准抓学生优势，解决简历同质化难题，真正帮学生少走弯路。”
一行人还前往三一南方总部开展“访企拓岗”活动，与企业负责人围绕人才培养标准、实习基地建设、校企合作模式创新等话题进行深入交流，实地了解企业用人需求，为后续推动校地协同、产教融合，精准对接岗位需求、提升毕业生就业适配度奠定了坚实基础。
此次参访活动，不仅让各高校就业负责人直观感受了AI技术赋能就业服务的创新力量，更搭建了校际交流合作的坚实桥梁。参访结束后，不少代表仍意犹未尽，围绕参访所见所闻展开热烈交流，纷纷分享自己的感悟与收获。
接下来，就业桥将持续搭建校际交流平台，推动就业资源共享、经验互鉴，助力各高校深化产教融合、创新就业服务模式，共同为新时代高校毕业生高质量就业注入新动能。
图/文 教育在线 郭健明 李建慧
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