强化产教融合优势打通就业全链条学院多措并举助推毕业生高质量充分就业 —广东站

　　开学以来，学院聚力破解供需适配难题，充分挖潜存量资源、积极开发增量岗位，深化“六业”联动育人，打出“访企拓岗扩容量、产教融合强适配、数智服务优供给”组合拳，全面推动毕业生高质量充分就业。

　　精准拓岗扩容“蓄水池”。深化“六业”联动，推动人才供给侧与需求侧深度嵌合,动态调整和优化专业布局，新增人工智能技术应用等6个微专业，停招9个就业困难专业，构建服务“1188”产业体系的高水平专业群。严格落实就业“一把手”工程，建立校院两级联动机制，党委书记、班子成员带头访企拓岗，二级院（部）主动出击，专任教师全面动员，聚焦省内外重点产业，以行业产教融合共同体和市域产教联合体为依托，深入走访百余家行业企业，与合肥高新区、肥西县经济开发区、省汽车创新中心、省物联网科技产业园等重点园区建立战略合作关系，累计拓展实习就业岗位4749个，打通促就业“最后一公里”。

　　产教融合贯通“培养链”。坚持以产教融合为引擎，以订单培养为纽带，联合110余家行业企业牵头成立智能网联新能源汽车等3个省级产教融合共同体，与合肥长安汽车、安徽环境科技等共建2个省级现代产业学院，联合比亚迪、京东方等企业开展订单培养，与长鑫存储、合锻智能等企业开展学徒制培养，企业导师授课占比达30%，实训课程与岗位需求匹配度达90%，岗课赛证融合培养模式下生均持有职业技能证书1.7个。开学以来，联合京东方、中国汽研&奇瑞汽车等企业共建的首届“京东方班”、智能网联汽车测试员订单班相继开班，长鑫存储学徒制班、携手合肥国轩电池和长陆科技组建的“现场工程师”学院稳步运营，企业订单培养规模超800人。

　　数智就业服务“全链条”。依托招生、就业、创业等既有数据资源，整合常态开展校企合作的300余家优质企业,启动智慧就业平台的规划和建设，推动AI赋能就业创业，持续提升就业服务能力。坚持推进“333”生涯教育体系建设，实现学生生涯规划课程覆盖率100%，职业规划大赛参与率85%以上。落实贫困生就业政策要求，建立精准帮扶台账，实施群体分类帮扶。开展“基层就业典型宣讲”“职场面对面”等主题活动，引导毕业生树立正确就业观，优秀毕业生张月安荣获“高校毕业生基层就业卓越奖学金”。