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    合川一名西药剂员被辞退后，要求医院履行合同并支付养老保险金等。由于她上岗前没有获得职业资格证书，7月28日，法院判决她败诉。

    合川人刘红（化名）从1990年开始被合川清平中心卫生院聘用为西药剂员，2002年双方续签聘用合同，期限从当年起到2007年止。 去年11月，刘获得了药剂员的职业资格证书。今年1月，刘红突然被解聘。她对此不服，状告医院，要求继续履行合同。医院则称，当初双方的合同违背法律，并要求法院驳回诉讼请求。

   法院审理后认为，西药剂员是特殊岗位，应由经过资格认定的专业人员担任，而刘红在2002年签订劳动合同时还没有取得职业资格证书，该合同应为无效合同，她只能请求支付劳动报酬和因合同无效而带来的经济损失，要求支付医疗保险和养老保险于法无据。法院最后判决，驳回刘红的诉讼请求。

  法官说法：合川法院法官、本案审判长严爱蓉表示，此案关键点在于当事人在签订合同时没有职业资格证书，而合同履行期间又取得了。我们认为，虽然如此却不能使双方所签订的合同从无效变为有效。我国劳动法的立法原则，是禁止不具备相应资格的人从事相关岗位，而不是让他们先上岗，再在工作中通过学习取得相应资格。

（来源：重庆晚报）

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