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为招收国际职员作准备——国际职员后备考试将考　

　　据人事部人事考试中心消息，国际职员后备人员公开选拔考试将于2006年12月10日举行。考核合格者将有资格参加2007年在中国举办的联合国国家竞争考试。

　　据了解，联合国招收的国际职员就是国际公务员，此次国际职员后备人员考试每个专业只取80名。报考者要求具有经济、法律专业大学本科和本科以上学历，精通英语或法语，1975年1月1日后出生，具有相关专业工作经历或国际工作经验者优先。

　　往年已通过国际职员后备人员考试进入中国国际职员后备人员库、符合本次招考条件者，可报名备案，直接参加2007年联合国国家竞争考试。其他人员均要通过本次国际职员后备人员考试考核合格，才能参加2007年联合国国家竞争考试。

　　人事部人事考试中心有关人员介绍，国际职员后备考试试卷由联合国命题，今年只招法律、经济两专业背景人士，考试对法律和经济专业进行分别命题，试卷以主观题为主，大部分内容为专业相关案例分析。除专业外，考试对考生的外语水平要求很高，试卷分为英语和法语两种类别，考生要达到能流利使用英语或法语撰写文件、参加会议、开展工作的水平。考试时间为120分钟。

　　人事部人事考试中心将对报考人员进行资格审核。审核结果将用电子邮件通知报考人员，并在人事部网站公告。预审合格人员可通过人事部网站下载并打印“现场确认通知书”。12月8日至9日现场确认，领取准考证后参加考试。

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　　国际职员亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，为全体成员国服务。国际职员按职务性质一般分为高级官员（D级以上职位）、业务类官员（P级职位）和一般事务类人员（G级职位）。我国自1971年恢复在联合国的合法席位后，陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员，中国在联合国及其专门机构工作的国际职员人数不断上升。截至2005年底，在国际组织任职的中国籍国际职员总数已达725人。

　　自1979年联合国大会通过“关于举办竞争性招聘考试”的决议以来，国家竞争考试已成为联合国招聘工作人员的主要方式之一。国家竞争考试的对象为P-1/P-2级初级业务官员，由联合国秘书处根据各成员国情况分配名额，经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

　　从1995年起，中国人事部已与联合国共同举办了4次国家竞争考试，2次语言类竞争考试。目前，已有38人（语言类16人）被联合国正式聘用。

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