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哈尔滨远东理工学院开展春季促就业攻坚行动
为贯彻落实全省高校毕业生就业工作第三次推进会议中关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”会议精神，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，哈尔滨远东理工学院坚持“精准施策促就业，多维赋能育英才”的工作理念，通过“政校企协同、云地端联动、点线面结合”的创新模式，系统推进“岗位扩容、服务提质、安全保障”三大工程，积极引导毕业生积极主动求职，全力推进就业工作进程，为促进学校2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
一、政企校联动聚合力，构建就业生态圈
聚焦“稳存量、拓增量、提质量”目标，建立“政府搭台、企业发力、学校赋能”的协同机制，3月组织毕业生参加省市三级大型招聘会9场次，深度对接哈药集团、黑龙江龙建路桥第三工程有限公司等970余家重点企业，采集机械制造、数字经济、企业管理等领域岗位4.5万个，岗位供给涵盖学校全部专业。同步构建“精准就业信息推送专栏+专场定制+云端双选”的立体化信息矩阵，累计发布专业对口岗位信息32批次，为人文学院开辟专场就业信息推送7次，举办“情系黑土地·建功新龙江”等主题云聘会8场，举行线上“小而精”企业专场招聘会34场，累计推送岗位490余个，实现就业服务覆盖率100%。
二、跨域协作开新局，打造人才新高地
深化“南北联动、产教融合”战略布局，与宁波象山、宁海两地人社部门开展“政校企合作对话会”，围绕长三角智能制造产业人才需求，创新构建“实习+就业+科研”三位一体的产学研用合作模式，重点推进“人才共育”“产学研合作”等5项合作议题，以期共同创新探索出一套人才培养模式和服务地方经济发展的有效路径，将双方的合作优势切实转化为推动区域高质量发展的强大动力。
三、深耕细作强内功，激活发展新动能
实施“双走进”战略深化校企合作内涵，3月，学校先后走访了哈尔滨道里区民政局，哈尔滨正德电气集团等省内优质企业27家，开拓有效岗位需求324个，并签订校企协议4份。校企双方围绕“未来人才需求”“毕业生入企后的培养重点痛点”“校企人才流动紧密衔接的可行方案”“见习实训基地建设”等核心议题开展“智造人才培养恳谈会”，以期合作打造“教学-实训-就业”全链条培养体系，共同推动实现“物尽其用”“才尽其用”的双赢局面。
四、护航成长筑防线，织密就业安全网
3月27日启动“就业权益保护研习营”专项行动，组织就业工作人员开展沉浸式案例研讨，招生就业处工作人员、辅导员和职业指导师深度解剖“虚假招聘”“合同陷阱”等8个典型案例，结合身边真实案例进行分享讨论，精准提升就业指导队伍的专业素养，持续绷紧围绕在毕业生身边的就业安全防护网，实现就业指导与权益保障双轨并行。
风正扬帆当有为，砥砺奋进谱新篇，接下来，学校将继续秉持“服务国家战略、服务区域发展、服务学生成长”的工作宗旨，对照年度既定就业创业目标任务，全面细化计划、优化服务、深化措施，以更高站位、更实举措、更优服务构建就业创业新生态，助力远东学子在中华民族伟大复兴的壮阔征程中书写人生华章。
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