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牡丹江师范学院召开2025届毕业生就业工作推进会
为进一步落实教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议及2025届全省高校毕业生就业工作第三次推进会议精神，扎实推进学校2025届毕业生就业工作，5月9日，牡丹江师范学院召开2025届毕业生就业工作推进会，党委书记王志浩、相关校领导、职能部门负责人、各二级学院党委书记等参加会议。
会上，招生就业处处长孙蕾对全校各学院2025届毕业生开展的就业招聘活动、校院两级访企拓岗、就业数据审核等情况进行总结，对各学院目前2025届毕业生毕业去向落实率、同比去年同期增幅情况、较上周增幅情况等进行全面对比分析，并结合各学院专业、学科点情况，对下一步毕业生就业工作进行详细安排。
王志浩结合各二级学院目前各类就业数据的实际，对18个二级学院近阶段就业工作推进情况逐一点评，并现场与18个二级学院党委书记“就业连线”，开展“就业对话”，深入了解各二级学院就业工作存在的问题、困难，并就如何开展2025届毕业生就业工作提出“四实”工作要求：一是就业包保要“实”。全校就业包保相关职能部门及二级学院要充分发挥就业包保责任制的作用，相关职能部门负责人和二级学院党政领导班子成员、学科和专业带头人、系主任、专任教师及辅导员等要全员参与就业包保工作。二是就业服务要“实”。全校上下要抓住毕业生离校前的关键时期，通过组织开展“小而精”的专场招聘会，继续为毕业生提供岗位推荐，要通过政策解读、简历指导等就业服务工作，提升毕业生就业服务的温度，提高毕业生就业能力。三是访企拓岗要“实”。校、院两级访企拓岗工作要按照学校2025届访企拓岗工作任务保质保量地完成，要主动走出去与用人单位建立对接联系，持续拓宽毕业生就业渠道。四是供需适配要“实”。各二级学院要通过访企拓岗、校企对接等方式，充分了解就业市场所需人才的情况，科学合理优化人才培养方案，提高人才供需适配率。
王志浩强调，全校上下要抓住促就业工作关键时期，通力合作、积极推进，在毕业生就业工作过程中“出实招”“见硬招”，推动学校2025届毕业生高质量充分就业。
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