为深入贯彻落实教育部就业工作部署及省教育厅2026届毕业生就业工作启动会议精神，10月18日，学院在体育馆举办了2026届毕业生秋季大型校园双选会，以“就业优先”战略为导向，构建“主会场双选+留省专场宣讲”双线联动模式，通过数智化服务为毕业生铺就多元化就业通道，助力高质量充分就业。本次双选会由招生就业处统筹协调，学院办公室、教务处、后勤管理处、保卫处、现代教育技术中心等多部门联动保障，确保活动高效有序开展。

招聘会现场

　　本次双选会有来自全国14个省市的130家用人单位参加，其中省内单位69家、省外单位61家，覆盖生物医药、医疗服务、健康产业、医学教育等重点领域。参会单位包括三级甲等医院28家、三级乙等医院22家、国有控股医院及事业单位25家、医药器械及检测机构24家，提供了3000余个岗位。活动现场，1200余名毕业生踊跃参与，用人单位累计收取简历2239份，230余人达成初步就业意向，供需对接成效显著。

学生与用人单位交流

　　学院党委书记、院长赵光，党委副书记张可勇、迟沫涵等深入双选会现场，与用人单位代表交流人才引进成效、校友职业发展及地方引才政策，并邀请用人单位参与人才培养顶层设计。针对就业服务体系建设，赵光提出，要构建省市分级用人单位数据库、创新“AI求职”模式、锚定“十五五”规划打造精准化就业服务体系，为毕业生就业资源拓展提供长效支撑。他强调，要充分考虑毕业生实际需求，为无法返校的学子搭建线上专属沟通对接平台，确保就业服务“不打烊、全覆盖”，让每一位毕业生都能平等享受优质就业资源，不让距离成为就业阻碍。

学院领导深入双选会现场与用人单位交流

　　双选会期间，学院领导与用人单位召开访企拓岗洽谈会，围绕考研服务精准化、就业育人全程化等展开深度合作。学院领导强调，要以此次双选会为契机，进一步深化访企拓岗专项行动，推动各二级单位全面开展“走出去，请进来”走访就业市场行动——组织二级单位负责人深入重点用人单位拓展岗位需求、共建实习就业合作机制，精准掌握行业发展趋势与人才标准；邀请行业领军单位、骨干医疗机构进校园开展定制化宣讲，搭建校企面对面沟通桥梁，持续拓宽就业渠道，实现人才培养与岗位需求的无缝衔接。

学院领导与用人单位洽谈

　　值得一提的是，此次双选会深度聚焦就业服务的智能化与精准化升级，引入中国教育在线・就业桥的四大智能就业产品——人工智能面试屏、简历打印一体机、就业服务一体机及生涯探索一体机，打造“AI赋能+专业服务”双轮驱动的医药人才就业服务新模式，为毕业生提供全天候、全流程的智能就业支持。各二级学院老师全程在场参与指导，这些智能设备精准适配医药类专业求职场景，紧密贴合学生就业需求，广受参会师生的认可与好评。通过打造AI赋能职业提升专区，不仅打破了传统就业服务的时空限制，更通过数据化分析、个性化指导，帮助毕业生精准定位自身优势与不足，有效提升了求职竞争力，是学院推动就业服务数字化转型、以科技助力毕业生高质量就业的生动实践，为后续就业服务创新提供了可复制、可推广的经验。

学生使用智能就业产品

　　18日下午，“齐筑梦想・医路领航”专场招聘会同步启动。12家省内外重点单位在教室开展沉浸式宣讲，各二级学院与用人单位共商实习就业一体化、就业基地共建等合作。鼓励毕业生投身区域高质量发展，引导毕业生扎根龙江。活动现场，多家单位推出“岗位+政策”双优组合，吸引超300名毕业生参与留省就业咨询。

学院举办专场招聘会

　　此次双选会的成功举办，标志着学院就业工作迈入数智赋能提质增效新阶段。学院将持续深化“线上线下融合”就业服务体系，强化留省就业引导工程，构建“访企拓岗常态化、考研服务精准化、就业育人全程化”工作格局。未来，学院将继续探索“数智时代的就业育人”路径，助力学子实现人生价值。以医学教育的责任担当深度融入区域发展，为全面建设社会主义现代化国家筑牢人才根基，持续输送德才兼备的高素质医学力量。