党的二十届四中全会为未来五年中国发展擘画了宏伟蓝图，吹响了接续奋斗再出发的号角，鼓舞人心、催人奋进。哈尔滨理工大学机关党委认真贯彻落实全会精神，紧扣新时代党的建设新特点，把脉机关党建工作实际，把机关能力作风常态化工作作为助力学校发展、服务龙江发展的重要抓手，以作风转变砥砺担当实干，用实绩实效推动学校高质量发展和龙江发展。

　　一、“两个模式”，采用“业务+”和“改革+”模式提升学习实效

　　在学校党委的领导下，哈尔滨理工大学机关党委坚持信仰领航，采用“业务+、改革+”，推动理论学习与业务发展深度融合。抓理论学习，采取“第一议题”制度、中心组领学方式以上率先领学、支部常态学、学习小组深入学、专题培训补充学等方式，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课；抓党建与业务融合，出台《哈尔滨理工大学机关党委支部书记抓能力作风建设“十带头”》，推动党建与业务双向发力、同向发展。抓业务学习，理论学习基础上，采用业务讲堂、政策讲座、岗位业务考核等形式，围绕部门业务和改革重点任务进行有针对性讲学比练，2025年机关支部组织理论学习1304人次。真正坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，党建业务密切融合，以学促用，以用促学，让理论学习成为改革发展的动力源。

学校党委高度重视能力作风建设

机关党委开展“解放思想、振兴发展”研讨

　　二、“三点定位”，“找准着力点、盯准关键点、瞄准突破点”破解发展难题

　　找准“发力点”，各支部针对部门工作和年度重点工作任务，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，深查影响部门工作质效的突出问题，狠抓落实，推动重点问题高效解决、重点任务高效落实；盯准“关键点”抓好保障助提升，开展了制度、理念、流程、作风上墙等工作，严格遵守首接负责制、限时办结制等各项制度，加强工作制度建设，展现机关良好风貌；盯准“突破点”，完善推进机制，强化“一事一策”，实行分类处置，强化责任落实，聚焦主要业务工作，深入研究上级政策要求、国内外先进经验、调研本部门业务堵点，分析出路和对策，形成有效解决方案；坚持问题导向，以“严细实快”标准提升工作质效，用“四个体系”工作落实机制压实工作责任，确保各项工作高质高效落实。

机关制度、理念、流程、作风上墙

　　三、 提升“三个能力”，“实际行动能力、攻坚克难能力、服务发展能力”看实际效果

　　哈尔滨理工大学机关党委坚持实践检验，激励推动晋位争先。组织机关女职工“巾帼绽芳华 奋进新时代”三八节岗位练兵活动、“迎七一 践初心 强作风 担使命”岗位练兵比武暨公文写作竞赛，参与人数共计600余人次。各支部也根据部门业务特点组织开展了图书岗位实操竞赛、“课程思政”的讲学比练、财务技能竞赛等。做到横到边，斜到角，点线面结合，党员干部领跑，群众阔步向前，充分发挥了每名党员的先锋模范作用，营造比学赶超、服务发展、晋位争先、不甘平庸的良好风貌。真正实现了在学习中加强头脑武装，在讨论中纯洁思想作风，在比武中提升工作能力，在推动改革发展中展现新风采、创造新业绩、实现新突破，提升服务质量和服务能力。

立足岗位开展“岗位大比武、大练兵”

岗位练兵比武暨公文写作竞赛

　　哈尔滨理工大学机关能力作风建设通过以下看上、以上率下等方式，上下联动推动干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、作风建设明显好转，工作质效显著提高的目标。2025年哈尔滨理工大学机关党委各支部喜报频传，各支部工作和经验成果被学习强国、中国教育在线、中国教育新闻网、极光新闻、团中央创青春等各类媒体报道共计200余次，为推动学校高质量发展和龙江发展贡献积极力量。