为把组织优势转化为发展优势，推动“学科建设攻坚年”目标落到实处，佳木斯大学生物与农业学院党委聚焦联建共建，赋能学科攻坚，实现“一融双高”。

　　一、聚焦校地党建联建共建，深化科技服务，在助力乡村振兴中厚植家国情怀。学院党委会议认真研究落实学校“基层党建质量深化年”方案要求，对学院党建联建共建工作作出部署，把推动党建联建共建作为提高党建质量、强化党建引领作用的重要抓手。学院党委书记亲自谋划、亲自推动、亲自参与联建共建活动。学院教师第二党支部按照共建协议，组织党员教师深入桦南县民富村，与村党支部开展联建共建活动。党员教师与佳木斯大学驻村工作队员、村党支部书记交流了如何选取中草药品种，推进中草药种植；突出村生态优势，壮大特色养殖；探索推进科技小院建设，提升科技服务质效等，以及深入软枣猕猴桃示范基地和养牛、养羊农户家中实地察看，与村民交流了种植、养殖经验，提供了相关技术指导，进一步筑牢了党员教师科研“利民”的思想根基。、

　　10月15日学院党委书记、教师第二党支部党员与桦南县民富村党支部书记、佳木斯大学驻村工作队员座谈。

　　学院教师第一党支部走进黑龙江省佳木斯生态环境监测中心，与中心第二党支部联合开展“‘党建红’引领‘生态绿’ 校地联建共护三江生态”主题党日活动。双方党员围绕水环境模型构建、土壤污染空间分析、农业生态影响评估、科研项目联合申报、学生实训基地建设等方向深入对接。党员教师提出了“带着课题进中心、拿着数据回课堂、用着成果优监测”的实践路径。双方明确了“资源共享、难题共解、人才共育”的下一步推进清单。双方党支部签署《党支部联建共建协议》，正式搭建起党建与业务融合的长效合作平台。学院有2名教师党员参与中心牵头的黑龙江省土壤环境学专业技术领军人才梯队建设。

　　6月24日学院教师第一党支部与黑龙江省佳木斯生态环境监测中心第二党支部开展联合主题党日活动。

　　10月19日学院选派3名生物技术专业学生到黑龙江省佳木斯生态环境监测中心实习。

　　二、聚焦校企党建联建共建，深化需求对接，在推动难题解决中提升科技水平。学院党委书记邀请北大荒集团新华农场有限公司、佳木斯万晨农业科技开发有限公司领导深入学院调研考察，与相关党员教师进行座谈交流。学院介绍了人才队伍状况、教师科研方向以及相关研究成果，两家企业详细说明了目前农业技术方面存在的难点问题，三方交流了中草药种植、特色养殖、智慧农业等方面的经验，明确了校企合作需求与资源双向清单。两家企业都同意接收学生实习实训，加强人才联合培养。北大荒集团新华农场有限公司愿意为学院教师开展玉米、大豆等农作物新品种研发提供实验基地。

　　2月26日学院党委组织相关党员教师与北大荒集团新华农场有限公司、佳木斯万晨农业科技开发有限公司领导座谈。

　　学院选派相关党员教师赴山东宝来利来生物工程股份有限公司调研交流。双方围绕农业硕士专业学位研究生招生培养、佳木斯国家农高区实验室共建、联合科研项目申报等议题深入交流，探讨了寒地黑土微生物技术转化路径。未来双方将立足寒地农业特色，依托企业微生态研发平台，在人才联合培养、科研协同攻关、成果落地转化等方面持续发力，助力寒地农业绿色高质量发展。双方签署合作共建“寒地黑土生物制品创新研究院”协议。

　　10月12日学院选派党员教师赴山东宝来利来生物工程股份有限公司调研交流。

　　三、聚焦校校党建联建共建，深化学习交流，在推进协同育人中丰富技能本领。学院教师第二党支部深入黑龙江农业职业技术学院，与该校动物科学系第一党支部联合开展“聚焦党建联建共建，赋能校际协同育人”主题党日活动。与会党员围绕国家“十五五”规划纲要有关内容，中央农村工作会议和省委农村工作会议精神，并重点就《关于分类推进高校改革的意见》精神，立足两校学科专业实际，坦诚交流意见和建议。双方党员教师提出，无论是建设优质特色应用型本科院校，还是建设高水平职业院校，都要着眼增强服务区域经济社会发展能力，双方人才培养、教师队伍建设有融通之处。会与党员认为，要探索校际协同育人新模式，推进动植物检疫、动物医学等专业课程思政资源互通，努力实现双方人才培养的互补优势；探索校际联合学术讲座、学科竞赛联合指导、本科生互访交流，共享实习基地与实验平台，深化“利民”科研合作；联合申报乡村振兴横向课题，在解决企业问题上协同合作，共同服务区域产业发展。双方就建立联合主题党日、联合党课、线上科研沙龙等长效机制达成共识。

　　10月22日学院教师第二党支部与黑龙江农业职业技术学院动物科学系第一党支部联合开展主题党日活动。

　　截至目前，2026年学院获省野外科学研究观测站1个，省科技小院集群1个和科技小院6个，省自然科学基金项目3项，1名教师获省教科文卫体系统工匠培育对象，1名教师获省高校教师教学创新大赛三等奖，1名教师获佳木斯市第三届“三江英才”荣获称号，1名教师获佳木斯市优秀共产党员。