学校坚持“人人皆有机会 人人尽展其才”的促就业理念，认真贯彻教育部、省教育厅访企拓岗专项行动的决策部署，用心访企促发展，用情拓岗稳就业，全力推动专项行动落实落细，取得显著成效。共访企拓岗137家，达成合作意向121家，签订合作协议11家，共拓展就业岗位4023个，毕业去向落实率达85.87%。

　　一、高度重视，加强组织领导

　　学校高度重视访企拓岗专项行动，制定了实施方案，将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，校党委书记曹焱、校长刘志伟带队深入河南省交通设计研究院、河南省公路工程局集团有限公司、郑州宇通集团有限公司、万豪国际集团、郑州风神物流有限公司等业内知名企业走访，全体校领导带领所联系院系负责人，深入用人单位了解用人单位对毕业生能力素质要求，分析用人单位对人才需求形势，听取用人单位的意见和建议，为人才培养方案制定、学生能力素质培养、就业指导服务等方面提供参考和依据，增强人才培养的针对性和适应性；各院系精心组织就业服务工作，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，采取视频会议、电话联系、集中活动等形式，主动走进行业、企业，巩固好已有就业渠道，拓展新的就业空间。

　　二、多措并举，稳就业促就业

　　召开空中双选会。积极应对疫情带来的不利影响，畅通就业渠道，招生就业处协同各院（系）举办了8场校园空中双选会，组织387家企业参会，为学生提供18395个就业岗位，根据毕业生的求职意愿精准推荐岗位62449次，人均推荐就业岗位达到26个。开展就业服务。积极整合“国家 24365 大学生就业服务平台”“河南省毕业生就业信息网”“2022年河南交通工作啦专场”和河南交通职业技术学院夏季空中双选会等各大平台的就业资源，编制2022年夏季求职宝典，推送至每一位毕业生，为毕业生就业提供优质服务。鼓励参军入伍。学校制定征兵宣传工作方案，通过开展“一次政策咨询、一场典型报告、一堂集中宣传、一次党团活动、一条征兵宣传短信”等五个一活动，全方位开展政策解读和宣传动员工作，受到省军区肯定。强化困难群体帮扶。在就业工作中，学校坚持带着感情做工作，为211名建档立卡、家庭贫困和身体残疾类困难毕业生申请了2000元/人的求职创业补贴，实施“3+3+3”帮扶工程，为每一位就业困难毕业生开展就业指导、政策解读、心理咨询等不少于3次，推荐参加线上线下招聘活动不少于3次，推荐就业岗位不少于3个，助力困难学生及早就业。

　　三、精准对接，推改革促发展

　　精准对接企业需求，创新人才培养模式，实施“三教”改革，推进就业工作前移，搭建广阔实习就业平台，成为访企拓岗的又一重要成果。

　　成立职教集团。进一步深化职业教育集团化办学改革，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，深化人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，促进院校、行业、企业资源共享、优势互补，在原有河南省交通运输职业教育集团的基础上，由河南交通职业技术学院牵头68家单位成立了河南交通运输职业教育集团，构建校企命运共同体，为学生就业搭建广阔平台。共建产业学院。与河南交通投资集团有限公司、郑州宇通集团有限公司等知名企业展开密切合作，共建智慧交通、智慧物流和智能网联新能源汽车3个产业学院，搭建创新平台和技术服务平台、探索实施混合所有制办学模式，为学生实现高质量就业提供平台。强化就业创业教育。学校注重提升大学生的职业生涯规划意识，引导学生准确定位职业发展方向，树立正确的成才观、价值观和就业观，招生就业处积极组织大学生职业规划大赛和创新就业大赛，通过“以赛促学、以赛促训”的方式，不断提高学生就业创业能力，促进学生更充分就业。河南交通职业技术学院在2022年河南省大学生创业计划竞赛中，获得省级大赛银奖1项，铜奖2项。在2022年河南省“互联网+”大学生创新创业大赛职教赛道比赛中，获得银奖2项，铜奖1项。

（中国教育在线 来源：河南交通职业技术学院 通讯员：马雪刚）