上海师范大学2015年高层次人才招聘岗位信息
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| 学校名称 | 上海师范大学（网址：www.shnu.edu.cn） | ||
| 联系方式 | 联系人：王老师 周老师 Email：zhouxr@shnu.edu.cn 电话：86-21-64323993、86-21-64322685 传真：86-21-64322252 地址：中国上海市桂林路100号，上海师范大学人事处 邮编：200234 | ||
| 招聘学科领域 | 中国语言文学、历史学、教育学、心理学、化学、生物学、环境科学与工程、马克思主义理论、应用经济、管理学、政治学、外国语、数学、物理、地理等 | ||
| 招聘学科专业 | 人文学院：世界史、中国古代史 | 哲学学院：中国哲学、伦理学、宗教学 | |
| 法政学院：劳动与社会保障、公共管理、政治学、法学、人力资源 | 马克思学院：中国近现代史基本问题研究、马克思主义基本原理、马克思主义发展史 | ||
| 商学院：产业经济或区域经济学、金融学、数量经济学 | 外国语学院：英语语言学及应用语言学 | ||
| 教育学院：学前教育学 | 音乐学院：音乐学 | ||
| 美术学院：国画（花鸟）、产品设计 | 建工学院：土木工程、工程管理 | ||
| 体育学院：体育人文社会 | 数理学院：数学、光学、教育技术学 | ||
| 旅游学院：旅游管理类相关专业、工商管理、会计学 | 生环学院：环境工程、食品科学与工程、生态学、生物学、化学 、化学工程、环境科学与工程 | ||
| 信息与机电学院：机械工程、电子信息工程、通信工程 | 谢晋学院：表演专业、播音与主持艺术专业、广播电视编导专业、动画专业 | ||
| 岗位一 | 名称 | 国家"千人计划"人选 | |
| 要求 | 一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一： （1）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才； （2）具有本学科领域国际一流的研究水平，并取得了公认的重要学术成就，或获得国际重要科技奖项、关键技术等； （3）带领团队开展具有国际前沿水平的科学研究，取得相应的学术成果，引领并培养富有学术创新及开拓能力的青年骨干教师。 | ||
| 岗位二 | 名称 | 教育部"长江学者"特聘（讲座）教授 | |
| 要求 | （1）具有博士学位；一般应在海外著名院校、研究机构担任副教授及以上或相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，原则上不超过45周岁； （2）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力； （3）具有较强的领导和协调能力，能领导学术团队取得有国际影响的学术成果，注重培养及引领青年教师的学术成长。 | ||
| 岗位三 | 名称 | 上海市"千人计划"人选 | |
| 要求 | 一般应具有博士学位，原则上不超过45岁，符合下列条件之一即可申请： （1）在国际知名企业、金融机构、其他相关专业机构和国际组织中担任重要职务的专业技术人才和经营管理人才。 （2）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才。 （3）推进"四个率先"、加快"四个中心"建设紧缺急需的，具有国际领先或国内一流专业水平的其他海外高层次人才。 （4）在本学科前沿取得国内外同行公认的突出研究成果 3、学术思想活跃，对本学科建设有创新性构想，有明确的研究方向和工作目标；良好的团队合作精神及带队能力 | ||
| 岗位四 | 名称 | 上海市高校特聘教授"东方学者" | |
| 要求 | （1）须具有博士学位，在教学科研第一线工作。 （2）国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学助理教授(Assistant Professor)以上职位(含助理教授)或其他相应职位。 （3）国内应聘者(在本市高校和科研机构之间流动的人员不列入本计划资助范围)，须为具有正高以上专业技术职务，并在近5年内到国外高水平高校、科研机构连续工作学习2年以上(含2年)的访问学者或进修人员；或者为到海外知名跨国公司、企业连续从事专业技术或管理且连续工作3年以上(含3年)的海外回国人员。 （4）从事自然科学类研究的申请者须40周岁以下(以申请当年1月1日计算)，从事人文社会科学类申请者须45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。 | ||
| 岗位五 | 名称 | 上海师范大学特聘教授"申江学者" | |
| 要求 | （1）一般须具有博士学位，从事科研教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下，特殊情况下可适当放宽； （2）胜任本学科核心课程讲授任务； （3）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； （4）具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科或者至少在本学科某一研究方向的前沿领域赶超或保持国际先进、国内领先水平的能力； （5）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。 | ||
| 相关待遇 | 学校为各类高层次人才配套科研启动经费，并提供良好工作条件以及优厚的待遇包括购房补贴和大量的科研经费，同时在学科建设、团队建设、教学与科研激励政策方面提供相关的支持与资助。具体待遇按不同岗位个性化操作。 | ||
