人力资源管理师

人力资源做什么？

在我国的国家职业资格考试中，设计的“人力资源管理职业”是指从事人力资源规则、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。通俗来说，人力资源管理师的工作就是求才、用才、育才和留才。

该职业资格共设四个等级，分别为：人力资源管理员，助理人力资源管理师，...(全文)

职业技能与素养

人力资源是企业最宝贵的财富，他们可以帮助企业对这笔财富进行有效的开发和管理，从业者必须具备一定的技能素养才能胜任其职责，达成职业成功。

·HR工作者应有的三项素质

·人力资源管理人员的五项关键素质

·HR人员的胜任素质探讨

·合格的HR人士应该具备的素质

·优秀HR应具备的七种特质

职业发展路径

也许你已经立志在HR的职位上发展，但是要想让你的职业生涯水到渠成，你还需要了解HR人职业发展方向在哪，设计出适合自己的职业发展规划。

·HR人员的职业发展轨迹

·HR人员的职业发展方向

·HR人的职业生涯发展

·一位资深HR对人力资源的深度剖析

薪酬与晋级

作为掌握着企业员工薪酬与职位升降的核心人物，HR专员自己的薪水水平怎样，不同级别职位是否相差悬殊？甚至有没有赚外快的途径？

·沪HR主管工资平均数5万元左右

·HR经理薪水收入大揭密

·HR的灰色收入大讨论

·关于HR薪酬的调查统计数据

招聘者视角

人力资源是近年来职业市场的明星职种，HR已经成为企业的战略性资源。在引进这类资源时，企业看重的是业务能力？个人品质？战略眼光？

·上海贝尔阿尔卡特公司资源管理总监谈HR

·上海某人力资源公司招聘案例

·深圳某跨国公司HR manager招聘实例