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武汉纺织大学外经贸学院：党建引领下的五维产教融合实践
11月19日，武汉纺织大学外经贸学院信息技术学部联合党委宣传部走进东风集团研发总院，以“党建引领、产教融合”为主题开启校企深度对话。在智能生产线与研发中心的参观中，师生们近距离观摩了汽车制造领域的高精度焊接机器人、工业互联网实时监控系统等前沿技术应用，将课堂理论映射到产业实践场景。座谈会上，学部主任熊才权教授提出：“此次活动以科技强国重构红色教育内涵，用智能工厂的沉浸式参访替代传统宣教模式，既是对学校‘知行合一、经世致用’校训的践行，更是破解产教两张皮的创新尝试。”这场行动背后，是学校立足应用型高校定位，围绕学科融通发展，通过政治引领、组织筑基、党员示范、资源共享与文化浸润五维联动，构建的校企协同育人生态系统。
政治引领：校准产教融合育人方向
信息技术学部依托全国党建工作样板支部培育经验，打造“红色科创”育人品牌。校党委书记秦红表示，学部将主题党日与前沿技术研讨相结合，组织师生走进东风集团研发总院、科大讯飞、京东产教融合实训中心等企业现场，开展“智能时代的科技报国”主题党课，将大国重器研发案例融入思政课堂。学部注重发挥“双带头人”作用，选拔优秀党员教师担任科研团队或教学项目负责人，将产业链需求转化为教学案例，形成“专业课堂”与“红色课堂”的双向联动，党员教师占比已超70%。
组织筑基：构筑产教协同实践平台
针对校企合作“重形式轻实效”的痛点，学部以党支部为纽带，打造“车间变课堂、党员当先锋”的实训模式，通过共建实训基地、联合实验室等实体平台，通过“产业导师进课堂”和“教师入企研修”双向机制，将主题党日嵌入企业真实生产场景，推动校企联合开发智能制造技术实训课程，并选派青年教师参与企业技术攻关项目，强化产教研融合能力。近三年，学生团队在“互联网+”大赛中斩获省级奖项30余项，毕业生就业率连续超95%，七成进入高新技术企业。
党员示范：激活双向育人引擎
信息技术学部构建“双向培养、双向服务”的党员作用发挥机制。学部在“12345”工程基础上探索“党建 +N”模式，打造“1134”建设思路，深化多个党建特色品牌项目。依托安防志愿服务队等平台推动党员下沉，开展安全教育培训千余次，在服务中提升党性修养与综合素质。支部党员带领实践团队在创新创业与社会实践领域同样成绩卓著，荣获国家级立项 1 项、教育部团中央立项 6 项、国家级奖项 2 项、挑战杯省级奖项 4 项，事迹获国家级、省级媒体报道60余次，形成以双向服务机制激发党员先锋作用，形成学以致用、服务反哺的育人闭环
资源共享：搭建多维协同育人立交桥
学部以专业对接产业、教学对接企业、科研对接需求为抓手，构建“产、教、研”三位一体协同育人体系。依托校企资源整合与实践平台搭建，联合多家企业聚焦信息产业，将企业真实需求转化为师生科研攻关方向，形成“企业出题、高校解题”的协同机制。执行校长邓茂林表示，为强化资源共享效能，学校通过教育部产学合作协同育人项目平台与多所高校、企业共建资源库，覆盖实践基地建设、课程开发、师资培训等模块，通过“双导师制”引入企业技术骨干参与毕业设计指导，联合东软软件园等企业开发仿真项目案例库，实现教学资源与企业技术资源的双向流动。
文化浸润：深耕工匠精神培育土壤
信息技术学部将“知行合一、经世致用”的校训精神融入人才培养全过程，将红色基因传承与工匠精神培育紧密结合。学部依托“红承”育人理念，通过班导师制度推动全员育人落地生根。副校长王卫华教授担任新生班导师，将劳模精神的精益求精与工匠精神的执着专注融入日常教育。学部依托“红承志愿服务队”开展红色教育与公益实践，组织学生深入乡村、企业参与技术帮扶，在废旧材料手工创作、乡村信息化建设等活动中深化对劳动创造价值的认知，将劳模精神具象化为社会责任担当。近三年，学部学生凭借扎实技能与职业认同感，成为企业留得住、用得好的技术骨干，印证了文化融合与产教协同对工匠精神培育的赋能作用。
武汉纺织大学外经贸学院通过党建引领下的产教融合实践，实现了人才培养从供给驱动转向需求牵引，科研成果从论文导向转向应用落地，社会服务从单向输出转向共生共荣的突破。校长韦一良表示，学校将进一步深化“党建+”模式，计划组建产业链党建联盟，联合行业龙头企业、科研院所构建协同创新联合体，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为区域经济发展贡献更多外经贸智慧。（通讯员：崔赢艺 苏祖安 熊才权 骆小兰）
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